Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau und der Skalierung unseres Partnernetzwerks im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: VREY, ein innovatives Start-up im Energiesektor mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Kompetitives Gehalt, Anteile am Unternehmen und tägliche Zusammenarbeit mit Gründern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrungen in Business Development oder Start-ups, Interesse an B2B-Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1>
Dein Profil
Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Business Development, Consulting (Tier 1 / Tier 2), Venture Capital oder in einem High-Growth-Start-up gesammelt – idealerweise mit Bezug zu Energie, Immobilien oder B2B-Sales. Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld) oder hast dieses kürzlich abgeschlossen. Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenständig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten, Hebelwirkung und strategischen Impact. Du bringst großes Interesse an B2B-Sales, Immobilien, Energie oder Start-ups mit – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen und echte Ownership zeigen. Du strebst danach, schnell zu lernen, steile Verantwortungskurven mitzunehmen und dich persönlich wie fachlich stark weiterzuentwickeln. Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase. Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Deine Aufgaben
Mission der Rolle: Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Partnerships Team zusammen. Dabei unterstützt du beim Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks. Dein Ziel: Neue Wachstumskanäle zu erschließen, unsere Sales- und RevOps-Strukturen datengetrieben weiterzuentwickeln und als operativer Sparringspartner des Growth Teams den Unternehmensaufbau aktiv voranzutreiben.
- Unterstützung beim Aufbau & der Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals: Du unterstützt beim Aufbau strategischer Partnerschaften mit Solarteuren und entwickelst diese langfristig weiter. Du bist Ansprechpartner für einen Teil unserer Partner bei Projektanfragen und unterstützt aktiv bei der Umsetzung. Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal strukturiert, reproduzierbar und skalierbar funktioniert.
- Partner Akquise: Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, Teile des Partnerkanal eigenständig zu verantworten. Du entwickelst Outreach-Strategien, Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit Growth, Sales und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen.
- Revenue Operations und Prozess-Initiativen: Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal). Du unterstützt bei Reporting-Strukturen und Automatisierungen, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern. Du testest Incentives mit einzelnen Partnern und hilfst beim Rollout von Partnerprogrammen.
Benefits
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen. Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet. Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten. Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Growth Intern (w/m/d) Arbeitgeber: VREY
VREY ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Berlin, das sich der Transformation der Energieinfrastruktur für Mehrfamilienhäuser widmet. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Unternehmens mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und der Chance, sich schnell persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Intern (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei VREY oder im Energiesektor. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Energie und Immobilien recherchierst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Ideen, wie du zum Wachstum von VREY beitragen kannst. Überlege dir, welche neuen Partnerschaften oder Strategien du vorschlagen würdest, um den Partnerkanal zu skalieren. Das zeigt Initiative und unternehmerisches Denken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und an VREY. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Intern (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was wir tun, sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von VREY werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitet
✨Informiere dich über VREY
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von VREY und deren Mission machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser entwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in Business Development oder ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du strategisch denkst und Probleme löst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Partnernetzwerk oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Zeige deine Leidenschaft für Start-ups
VREY sucht nach jemandem, der für Unternehmertum brennt. Teile deine Begeisterung für Start-ups und Innovationen im Energiesektor. Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Vision von VREY beitragen kannst.
