Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau und der Skalierung unseres Partnernetzwerks im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: VREY, ein innovatives Start-up im Energiesektor mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Kompetitives Gehalt, Anteile am Unternehmen und tägliche Zusammenarbeit mit Gründern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrungen in Business Development oder Start-ups, Interesse an B2B-Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1>
Dein Profil
Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Business Development, Consulting (Tier 1 / Tier 2), Venture Capital oder in einem High-Growth-Start-up gesammelt – idealerweise mit Bezug zu Energie, Immobilien oder B2B-Sales. Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld) oder hast dieses kürzlich abgeschlossen. Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenständig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten, Hebelwirkung und strategischen Impact. Du bringst großes Interesse an B2B-Sales, Immobilien, Energie oder Start-ups mit – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen und echte Ownership zeigen. Du strebst danach, schnell zu lernen, steile Verantwortungskurven mitzunehmen und dich persönlich wie fachlich stark weiterzuentwickeln. Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase. Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Deine Aufgaben
Mission der Rolle: Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Partnerships Team zusammen. Dabei unterstützt du beim Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks. Dein Ziel: Neue Wachstumskanäle zu erschließen, unsere Sales- und RevOps-Strukturen datengetrieben weiterzuentwickeln und als operativer Sparringspartner des Growth Teams den Unternehmensaufbau aktiv voranzutreiben.
- Unterstützung beim Aufbau & der Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals: Du unterstützt beim Aufbau strategischer Partnerschaften mit Solarteuren und entwickelst diese langfristig weiter. Du bist Ansprechpartner für einen Teil unserer Partner bei Projektanfragen und unterstützt aktiv bei der Umsetzung. Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal strukturiert, reproduzierbar und skalierbar funktioniert.
- Partner Akquise: Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, Teile des Partnerkanal eigenständig zu verantworten. Du entwickelst Outreach-Strategien, Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit Growth, Sales und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen.
- Revenue Operations und Prozess-Initiativen: Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal). Du unterstützt bei Reporting-Strukturen und Automatisierungen, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern. Du testest Incentives mit einzelnen Partnern und hilfst beim Rollout von Partnerprogrammen.
Benefits
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen. Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet. Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten. Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Growth Intern (w/m/d) Arbeitgeber: VREY
VREY ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Berlin, das sich der Transformation der Energieinfrastruktur für Mehrfamilienhäuser widmet. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Unternehmens mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und der Chance, sich schnell persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Intern (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei VREY nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Intern (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei VREY suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei VREY arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
