Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Finance, Strategie und Prozessoptimierung für innovative Energieprojekte.
- Unternehmen: VREY - ein aufstrebendes Start-up im Bereich Energie und Immobilien.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, echte Verantwortung und steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und mache einen sichtbaren Unterschied.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Consulting oder Projektmanagement, Interesse an Start-ups und Energie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1>
Dein Profil
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt. Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year. Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg. Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit. Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten. Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst. Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase. Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Deine Aufgaben
Mission der Rolle: Du unterstützt unseren COO Cedric bei Finance-Themen, administrativen & strategischen Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen seines Energy Operations Teams. Dein Ziel: Strategische und administrative High-Prio Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und Cedric datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Finance, Operations und Start-Up-Strategie entwickeln.
- Unterstützung bei Finanz-, Admin- und Strategiethemen: Du arbeitest eng mit Cedric und dem Energy Operations Team zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen. Du übernimmst eigenständig (Finance-)Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Umsetzung. Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen.
- Unterstützung bei administrativen & operativen Weiterentwicklungen: Du unterstützt Cedric beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte. Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung. Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale.
- Prozessoptimierung & interne Strukturen: Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen. Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um. Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Finance, Tooling und interne Strukturen.
Benefits
Hard Facts: Vergütung: Marktgerechtes Gehalt. Startdatum: so bald wie möglich.
Was dich bei VREY erwartet: Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus. Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo. Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Founders Associate Intern - Strategy & Finance (m/w/d) Arbeitgeber: VREY
VREY ist ein innovatives Start-up in Berlin, das sich der Energiewende in Mehrfamilienhäusern verschrieben hat. Als Teil unseres Teams übernimmst du echte Verantwortung und gestaltest aktiv die Zukunft der Energieinfrastruktur mit. Wir bieten dir eine steile Lernkurve, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, einen sichtbaren Impact zu erzielen, während du in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate Intern - Strategy & Finance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über VREY, ihre Projekte und die Energiebranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren und wie du zum Wachstum von VREY beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern - Strategy & Finance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiebranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil von VREY werden möchtest.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Beziehe dich auf unsere Mission!:Erkläre, wie deine Erfahrungen und Interessen mit unserer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Mehrfamilienhaus verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitet
✨Verstehe die Mission von VREY
Mach dich mit der Vision und den Zielen von VREY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Energiewende verstehst und wie das EnergyOS dazu beiträgt, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Finance, Prozessoptimierung oder Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Start-ups und die Energiebranche durchscheinen. Sei ehrlich über deine Ziele und was du von der Position erwartest. Authentizität kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Mitarbeit bei VREY interessiert bist.
