Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Wachstumsprojekten und gestalte die Zukunft von Manta aktiv mit.
- Unternehmen: Marktführendes AI-Start-up in der Tiermedizin mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern, echte Verantwortung und flexibles Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf eine Full-Time Rolle nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache echten Unterschied in der Tiermedizin.
- Qualifikationen: Studierende mit Hands-on-Mentalität und Interesse an Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Wir bringen Entlastung in den stressigen Alltag in Tierarztpraxen und gestalten die Arbeitswelt von morgen in der Tiermedizin. Schon heute automatisiert unsere KI-Rezeptionistin Manta die Patientenkommunikation und unterstützt Tierärzte und Tierärztinnen in der Dokumentation. Wir sind Marktführer in unserer Branche, ein schnell wachsendes Unternehmen und setzen ganz bewusst auf ein kleines Team mit einer hohen Dichte an außergewöhnlichen Talenten. Wir legen besonderen Wert auf eine enge Abstimmung, schnelle Entscheidungen und einen hohen Autonomie- sowie Automatisierungsgrad in unserer täglichen Arbeit. Dabei steht der Mensch (und natürlich auch das Tier) bei uns immer an erster Stelle.
Deine Mission: Als Founders Associate Intern arbeitest du direkt an den wichtigsten Themen für Mantas Wachstum. Du unterstützt uns dabei, neue Go-to-Market-Kanäle aufzubauen, strategische Fragestellungen zu lösen und operative Projekte schnell und zuverlässig umzusetzen. Der konkreten Gestaltung deiner Rolle sind dabei keine Grenzen gesetzt.
- GTM-Projekte eigenständig vorantreiben: Du konzipierst, testest und skalierst neue Wachstumsinitiativen.
- Messen und Branchenveranstaltungen mitgestalten: Du unterstützt die Vorbereitung und Durchführung relevanter Events und Messen.
- GTM-Kanäle und Operations-Kanäle verwalten: Du arbeitest aktiv daran neue Kunden für Manta zu gewinnen und unterstützt bei der Betreuung unserer bestehenden Kunden.
- Operative Prozesse verbessern: Du identifizierst Reibungsverluste, baust einfache Systeme und Automatisierungen.
- KI praktisch einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools im Arbeitsalltag und unterstützt im Prompt Engineering, Qualitätssicherung und der Analyse konkreter Produkt- und Kundenfragen.
- Als verlängerter Arm der Gründer agieren: Du behältst Prioritäten im Blick, bereitest Entscheidungen vor und springst dort ein, wo dein Beitrag gerade den größten Unterschied macht.
Qualifikation: Du bist Student:in, im fortgeschrittenen Bachelor-Studium, Gap Year, Master-Studium oder Absolvent:in mit guten akademischen Leistungen. Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich. Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und wartest nicht auf perfekte Aufgabenstellungen, sondern arbeitest proaktiv. Du hast ein Growth Mindset und möchtest strategisch denken, operativ anpacken und dich persönlich weiterentwickeln. Du arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets sowie Notion und Agentic Workflow Tools und findest dich schnell in neuen Tools zurecht. Erste Erfahrung in einem Start-up, in der Beratung, im Venture Capital oder durch eigene Projekte ist ein Plus. Interesse an der Tiermedizin oder Erfahrung in der Branche ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Benefits: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, echte Verantwortung ab Tag eins, AI-Crashkurs, viel Gestaltungsspielraum und ein flexibles Arbeitsmodell. Wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten passt, besteht die Möglichkeit, Manta anschließend in einer Full-Time Rolle weiter zu begleiten.
Unser Anspruch an Zusammenarbeit: Wir suchen keine Person, die bereits alles kann. Wichtiger sind uns Neugier, Verlässlichkeit, hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, schnell zu lernen. Manta steht für ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld.
Founders Associate Intern in Berlin Arbeitgeber: Manta
Manta ist ein innovatives und schnell wachsendes Start-up in der Tiermedizin, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens teilzuhaben. Unsere offene und dynamische Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir durch flexible Arbeitsmodelle und einen AI-Crashkurs sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir suchen nach neugierigen Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Manta sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Manta bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Manta im Bereich Founders Associate Intern arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Manta zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manta vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Manta tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
