Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und unterstütze das Gründerteam direkt.
- Unternehmen: LANCH revolutioniert die Essenslieferung mit innovativen Marken und prominenten Partnern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir suchen Kandidaten für 4 bis 6 Monate, kürzere Verfügbarkeiten sind ebenfalls willkommen.
- Warum dieser Job: Erlebe den Start-up-Spirit und lerne von erfahrenen Gründern in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Studium in Betriebswirtschaft und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld erforderlich.
About the role
As a Founders Associate intern, you’ll take on significant responsibility and ownership right from the start. You’ll lead and support high-impact projects across the entire organization, learning about every aspect of an early-stage start-up. Working closely with our founders and leadership team, you’ll not only contribute your ideas but also help drive our vision forward.
Next available Slots are in fall 2026.
- Project management: You will work on various important projects simultaneously that include multiple different stakeholders from both inside and outside the organisation.
- Screen candidates: You will be screening potential candidates and help to build up the team and culture. Allowing us to hire the most talented candidates that fit into our growing team.
- Presentations: You will directly support the C-Level with preparing presentations for external stakeholders
- Build playbooks: As a Founders Associate intern, you will implement and improve operational processes across the entire organisation. Enabling us to scale our business.
- Be entrepreneurial: solutions driven, and capable of thinking outside of the box.
What You Can Expect
- Learn by Doing: Gain hands-on experience in entrepreneurship and start-up building.
- Dedicated Mentorship: Work closely with a leadership team mentor to support your growth.
- Cross-Functional Rotations: Explore key departments like tech, finance, marketing, operations, and growth.
- Exclusive Access: Join private talks with Europe’s top founders, exclusively for the LANCH team.
- Fundraising Insights: Master fundraising in a full-day session, including e.g., pitch deck creation, strategy, and a live call with a VC General Partner.
About you
To succeed in this role, you:
- Possess excellent communication skills in german and english, both written and verbal.
- Are currently pursuing your Master’s degree in business studies or a related field.
- Bring at least 2 years of experience in a fast-paced environment, such as a start-up, investment banking, or consulting.
- Have hands-on experience with Google Workspace tools, particularly Google Sheets.
- Demonstrate exceptional analytical skills, a data-driven mindset, and the ability to take ownership of impactful projects.
- Are highly motivated to contribute to building a start-up from the ground up.
- Exhibit a hands-on mentality and a willingness to go above and beyond to achieve results.
- Apply critical thinking and strategic insight to evaluate and implement the best possible outcomes.
Additional Information:
We prioritize candidates who are available for 4 to 6 months. However, if your availability is shorter, we encourage you to explore our Entrepreneur in Residence program as an alternative opportunity.
About us
LIFE AT LANCH
- A steep learning curve with a high career growth trajectory and massive ownership
- Hybrid working and flexible working hours combined with a fair target salary
- Offsite team events and regular get-togethers
- Unique team spirit and flat hierarchies
- Amazing 40 people team & highly experienced leadership team to learn from
- Value-centered decision making: fast, transparent, creative and fun
- Team offsites every 16 weeks to come together in-person & strengthen our relationships
- Complete ownership on every level
Founders Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: LANCH
LANCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Bereitstellung von modernen Arbeitsmitteln wie Dienstauto, Handy und Laptop unterstreicht das Engagement von LANCH, seinen Mitarbeitern die besten Voraussetzungen für ihren Erfolg zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie LANCH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei LANCH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei LANCH im Bereich Founders Associate Intern (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für LANCH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der LANCH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
