Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Eigentümer von Mehrfamilienhäusern und führe sie durch den gesamten Verkaufsprozess.
- Unternehmen: VREY, ein innovatives Unternehmen im Bereich Energieinfrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Tägliche Zusammenarbeit mit Gründern und ein kreatives, wachsendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließende Deutschkenntnisse und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1>
Dein Profil
Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären. Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet. Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern. Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf. Das Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen. Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen. Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase.
Deine Aufgaben
Mission der Rolle: Du arbeitest eng mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams. Dein Ziel: Leads von Mehrfamilienhausbesitzern systematisch und überzeugend in Abschlüsse zu überführen. Deine Hauptaufgabe (90%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden zu führen und gemeinsam fortlaufend den Sales-Prozess zu verbessern (10%).
- Ownership des gesamten (Inbound-)Sales-Zyklus: Du berätst Eigentümer:innen von Mehrfamilienhäusern ganzheitlich, von der qualifizierten Anfrage bis zur Übergabe an unser Energy Operations Team für die Umsetzung. Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und arbeitest konsequent auf Abschlüsse hin. Du führst strukturierte Beratungsgespräche, identifizierst Entscheidungskriterien und begleitest aktiv durch den gesamten Entscheidungsprozess.
- Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse: Du verbesserst gemeinsam mit Konrad und dem Team CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse. Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien. Du trägst aktiv dazu bei, unseren Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar zu machen.
- Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations: Du bringst systematisch Kundenfeedback zurück ins Team und leitest konkrete Verbesserungspotenziale ab. Du arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln. Du hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten.
Benefits
Vergütung: €75k OTE im ersten Jahr mit ungedeckelter Provision und signifikantem zusätzlichen Upside über Equity. Wir bieten dir ausreichend qualifizierte Opportunities und kurze Sales-Zyklen - Top Performer skalieren ihr Einkommen schnell deutlich darüber hinaus. Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet. Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten. Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: VREY
VREY ist ein innovatives Unternehmen im Herzen Berlins, das sich der Transformation der Energieinfrastruktur für Mehrfamilienhäuser widmet. Wir bieten nicht nur ein dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden EnergyOS mitzuwirken. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem ambitionierten Team Großes erreichen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden – besonders im Bereich Sales.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die brennen für Sales und unser Team bereichern können.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf unsere Mission!:Erkläre, warum du Teil von VREY werden möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst. Zeig uns, dass du unsere Vision verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitet
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit dem EnergyOS und den spezifischen Lösungen von VREY vertraut. Sei bereit, die Vorteile und Funktionen des Produkts klar und überzeugend zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf Einwände vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, proaktiv auf mögliche Einwände von Kunden einzugehen. Überlege dir im Voraus, welche Fragen oder Bedenken potenzielle Kunden haben könnten, und entwickle überzeugende Antworten. Das zeigt deine Resilienz und dein Engagement für den Verkaufsprozess.
✨Zeige unternehmerisches Denken
VREY sucht jemanden, der Ownership für seine Pipeline übernimmt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨KPI-getriebenes Arbeiten
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in Bezug auf KPIs zu sprechen. Zeige, wie du deine Conversion Rates verbessert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen. Das wird dein strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten verdeutlichen.
