Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften auf und skaliere unseren Solarteur-Partnerkanal.
- Unternehmen: VREY, ein innovatives Start-up im Energiesektor mit Fokus auf Mehrfamilienhäuser.
- Vorteile: Kompetitives Gehalt, Anteile am Unternehmen und tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft der Energieinfrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle dein volles Potenzial in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnership Management oder B2B-Sales, unternehmerisches Denken und Interesse an Energie und Immobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1>
Dein Profil
Du hast bereits Erfahrung in Partnership Management, B2B-Sales oder Business Development gesammelt - idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder in den Bereichen Energie, Immobilien, Handwerk oder technologiegetriebenem Vertrieb. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld). Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg. Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit. Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten. Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst. Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase. Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären.
Deine Aufgaben
Mission der Rolle: Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks. Dein Ziel: Einen skalierbaren Solarteur-Partnerkanal aufzubauen, der es uns ermöglicht, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern in ganz Deutschland schnell, skalierbar und strukturiert umzusetzen.
- Aufbau & Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals: Du baust strategische Partnerschaften mit Solarteuren auf und entwickelst diese langfristig weiter - sowohl auf Geschäftsführungs- und Vertriebsleitungsebene. Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Partner bei Projektanfragen und unterstützt aktiv bei der Umsetzung. Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal strukturiert, reproduzierbar und skalierbar funktioniert.
- Business Development & Partner-Funnel: Du entwickelst Outreach-Strategien, Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit Growth, Sales und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen. Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, den Partnerkanal zu einem zentralen Wachstumstreiber zu machen.
- Revenue Operations, Prozesse & Growth-Projekte: Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal). Du baust Reporting-Strukturen und Automatisierungen auf, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern. Du entwickelst Partnerprogramme, Incentives und neue Go-to-Market-Ansätze.
Benefits
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen. Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet. Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten. Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Strategic Partnerships Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VREY
VREY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv mit der Energiewende auseinandersetzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und kreative Ideen, während wir gemeinsam an der Entwicklung eines führenden EnergyOS für Mehrfamilienhäuser arbeiten. In Berlin gelegen, profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das dir die Chance gibt, deine Fähigkeiten im Talent Acquisition zu entfalten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Energieinfrastruktur zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Partnerships Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie VREY sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei VREY bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partnerships Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei VREY im Bereich Strategic Partnerships Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für VREY zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der VREY tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
