Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Scrum-Team und fördere agile Entwicklungsmethoden.
- Unternehmen: dSPACE, ein innovatives Unternehmen für Softwarelösungen in der Simulationstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung, Firmenfitnessprogramm und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode, bei uns zählt der Mensch.
- Warum dieser Job: Gestalte technologische Innovationen und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Studium in Natur- oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Paderborn
Die Abteilung für die Entwicklung von Model- und Plattform-Management-Softwareprodukten innerhalb der Business Unit RTDS verantwortet die Erstellung von Konfigurationstools sowie die MATLAB-Anbindung für sämtliche Hardwareplattformen. Diese Lösungen bilden einen zentralen Bestandteil der dSPACE-Toolkette und tragen zur effizienten Nutzung unserer Hardware- und Software-Simulationsplattformen bei.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Scrum Master und Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Model and Plattform Management in einer Doppelrolle.
In dieser Funktion übernimmst du die disziplinarische Leitung eines Teams bestehend aus Softwareentwicklerinnen und -entwicklern. Du sorgst für eine hohe Motivation und Effizienz des Teams, förderst und forderst deine Kolleginnen und Kollegen und organisierst die zugehörigen Scrum-Teams.
Deine Aufgaben
- Disziplinarische Führung einer Gruppe von rund 10 Softwareentwicklerinnen und -entwicklern
- Steuerung eines internationalen Scrum-Teams mit Mitarbeitenden in Deutschland und Kroatien
- Vermittlung, Etablierung und konsequente Weiterentwicklung von Scrum-Prinzipien und -Werten
- Planung, Organisation und Moderation von Scrum-Events
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsmethoden und den eingesetzten Technologien innerhalb der Gruppe
- Aktive Unterstützung bei der Problemlösung und Vermittlung zwischen Team und Organisation
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender Personalverantwortung: Führen, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden im SAFe-Kontext
- Zertifizierungen in agilen Rollen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Dich bei uns erwartet
- In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
dSPACE Human Resources
Frau Jana Schäfers
Rathenaustraße 263
3102 Paderborn
Deutschland
Scrum Master und Gruppenleiter (m/w/d) Model and Plattform Management Arbeitgeber: dSPACE SE & Co. KG
dSPACE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Paderborn eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der technologische Innovationen im internationalen Team vorangetrieben werden. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfangreichen Firmenfitnessprogramm sorgt dSPACE für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Die offene Unternehmenskultur, in der alle per Du sind und die persönliche Entwicklung gefördert wird, macht dSPACE zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master und Gruppenleiter (m/w/d) Model and Plattform Management erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei dSPACE SE & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Scrum Master und Gruppenleiter (m/w/d) Model and Plattform Management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei dSPACE SE & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master und Gruppenleiter (m/w/d) Model and Plattform Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei dSPACE SE & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dSPACE SE & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
