Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Chapter-Teams sowie strategische Ressourcenplanung.
- Unternehmen: S-Management Services GmbH ist Partner der Sparkassen-Finanzgruppe für Business-Lösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung sind Teil der Vorteile.
- Weitere Informationen: Der Standort ist in Stuttgart, Am Wallgraben 115.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv Veränderungen im Banken- und Finanzumfeld mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Banken- und Finanzumfeld sowie 2-5 Jahre Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die disziplinarische Führung und individuelle Entwicklung Deiner Chapter-Mitglieder – inklusive regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie klarer Entwicklungspläne.
- Du verantwortest die strategische Ressourcen- und Budgetplanung in Deinem Chapter – mit Fokus auf Personaleinsatz, Qualifizierung und Weiterentwicklung.
- Du arbeitest eng mit Programm- und Produktmanagement zusammen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung zwischen Chapter, Programs und anderen Schnittstellen.
- Du bist selbst inhaltlich aktiv: Du agierst als fachliche:r Sparringspartner:in für Dein Team, unterstützt bei Kundenkommunikation, Anforderungsdefinition und der Erstellung von Stories rund um EBIL pro und Atlas Medicus.
- Du förderst aktives Wissensmanagement, etablierst Best Practices und stärkst die Community innerhalb des Ressorts und über Teamgrenzen hinweg.
- Du wirkst beim Recruiting mit und sorgst für ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding neuer Mitarbeitender in Deinem Chapter.
Dein Profil
- Du bringst fundierte Erfahrung im Banken- und Finanzumfeld mit, bevorzugt im Firmenkundengeschäft.
- Du konntest bereits 2–5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung sammeln, idealerweise in einem Umfeld mit hoher Veränderungsdynamik.
- Du hast eingehende Praxiserfahrung im Umgang mit Analytics, Daten und Reporting – Du kannst Daten nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Finanzumfeld (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Analyse / Business Management), eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Stakeholdermanagement und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Es bereitet Dir Freude, Menschen zu entwickeln, Teams zu befähigen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Deine Vorteile
- Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Firmenevents
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns.
Standort
Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson
Florine Ziegele-Schäfer
recruiting@dsv-gruppe.de
Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: DSV Gruppe
Die S-Payment bietet dir als Praktikant im Marketing die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Payment-Lösungen mitzuwirken und dabei wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. In einem dynamischen Team in Stuttgart profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, der Chance auf mobiles Arbeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und an Projekten mit echtem Mehrwert für Millionen von Sparkassenkund:innen zu arbeiten.
