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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und begeistere neue Kunden für Cloud- und Cyber Security Lösungen.
- Arbeitgeber: Internationaler IT-Provider mit familiärem Arbeitsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Kollegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebstalent mit B2B-Erfahrung und Begeisterung für die IT-Welt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein internationaler IT-Provider von Lösungen & Services in den Bereichen Cloud, Managed Services und Cyber Security. Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. Eine innovationsgetriebene Branche mit einem familiären Arbeitsklima im Mittelstand ohne festgefahrene Strukturen: GEMEINSAM MIT DIR!
Deine Aufgaben
- Proaktive telefonische Ansprache potenzieller Neukunden
- Qualifizierung von Leads und Aufbau erster Kundenbeziehungen
- Präsentation unserer individuellen Lösungen sowie Unterstützung im gesamten Sales-Prozess
- Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
- Analyse der Kundenbedürfnisse sowie Erstellung und Betreuung von Angeboten bis zum abgeschlossenen Auftrag
Dein Profil
Dein Know-how
- Vertriebstalent mit relevanter B2B-Erfahrung und echter Begeisterung, in die IT-Welt einzusteigen
- Du besitzt entweder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. IT-Systemmanagement- oder Industriekaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium mit IT-Schwerpunkt
- Gute Vorkenntnisse im IT-Umfeld mit dem Schwerpunkt Cloud oder Cyber Security sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Deine Persönlichkeit
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Denkweise
- Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Lernbereitschaft und Eigenmotivation
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Präsentations- und Begeisterungsfähigkeit
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Konditionen.
- Flache Hierarchien, offene Türen, Mitarbeiterevents und ein familiäres Miteinander unter klasse Kolleg*innen
- Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
- Frisches Bio-Obst, Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomat, Wasser und Saft satt. Süßigkeiten lassen sich auch immer irgendwo auftreiben.
- Unbefristete Festanstellung, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, Vertrauensgleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Projektübernahme.
Das "Du" gehört zu unserer Firmenphilosophie - gerne möchten wir nun den Kreis erweitern und unseren Bewerbungsprozess ebenfalls in Du-Form durchführen. Wir freuen uns daher sehr auf Deine Bewerbung. Solltest Du lieber in Deinem Bewerbungsprozess gesiezt werden, lass es uns gerne wissen. Werde Teil unseres Teams und bringe Dein fachliches Wissen sowie Deine positiven Charaktereigenschaften mit ein! Hast Du noch weitere Fragen zu Deiner Karriere bei DTS? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage (https://www.dts.de/de) vorbei oder ruf uns an!
Junior Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: DTS Systeme
Kontaktperson:
DTS Systeme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Account Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Cloud und Cyber Security. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns als Junior Account Manager arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Zeig deine Begeisterung!: Wir lieben es, wenn Bewerber*innen Leidenschaft für die IT-Welt zeigen. Teile deine Erfahrungen und Interessen im Bereich Cloud und Cyber Security, um uns von deinem Engagement zu überzeugen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DTS Systeme vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Cloud und Cyber Security. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Verkaufsstrategien vor
Da Du als Junior Account Manager neue Kunden gewinnen sollst, überlege Dir im Voraus, welche Strategien Du anwenden würdest. Denke an Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung oder Ideen, die Du entwickeln könntest. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe Deine Antworten auf häufige Interviewfragen und präsentiere Deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und strukturiert. Eine positive Körpersprache kann ebenfalls einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.