Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Sozialpädagogischen Familienhilfe und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: E.H.S.A. GmbH, Teil der innovativen divo-Group mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit wertschätzender Zusammenarbeit und Humor im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf aktiv mit.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Erziehung, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Als 100%ige Tochter der divo-Group gewinnen wir unsere Wachstumsenergie aus einem starken Verbund mehrerer spezialisierter Schwesterunternehmen. Wir, die E.H.S.A. GmbH, erbringen als privater sozialer Träger in Kooperation mit dem Team Soziale Hilfen GmbH fachlich professionelle Eingliederungshilfen und Alltagsunterstützungen für beeinträchtigte Menschen. Die zukunftsorientierte, qualitativ hochwertige Einzelfallbetreuung von Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf ist dabei ein Herzstück unserer täglichen Arbeit.
In regionaler Nähe zu unseren Kunden sichern wir, auch für unser Mitarbeiter, kurze Wege und schnelle Wirksamkeit: Die E.H.S.A. GmbH in Sachsen/ Anhalt und das Team Soziale Hilfen in Sachsen. Unser gesamtes pädagogisch, pflegerisch und therapeutisch arbeitende Team versteht sich als verlässliche, partnerschaftliche Unterstützung mit Herz und Verstand für alle Nutzer unserer Hilfeleistungen. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Können sinnstiftend und wirkungsvoll.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams von ca. 10-15 Mitarbeitenden
- Fallmanagement
- Unterstützung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden in komplexen Hilfeverläufen
- Sicherstellung der Einhaltung fachlicher Standards sowie der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten, Einrichtungen und anderen Kooperationspartnern
- Qualitätssicherung der Hilfen nach den Vorgaben des Unternehmens/ Stadt- und Landesrichtlinien
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Fallbesprechungen
- Mitarbeit an konzeptionellen Weiterentwicklungen des Bereichs
- Durchführung von Teamgesprächen, Supervision und Fortbildungsplanung
- Mitwirkung im Leitungsteam und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung/Regionalleitung
Arbeitsort: Dessau-Roßlau
Arbeitszeit: 30-35h/Woche
Ihr Profil
- Staatlich anerkannte Ausbildung in Sozialer Arbeit, als Erzieher/in, Sozialpädagog/in oder gleichwertiger Abschluss
- Berufspraxis: mindestens 2 Jahre, idealerweise in der Eingliederungs-/ ambulanten Hilfe
- Erfahrung in der Personalführung von Vorteil: gern auch in anderen Fachbereichen erworben
- Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie sicherer Umgang mit Hilfeplanverfahren wünschenswert
- Mobilität: PKW-Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb der Landkreise um Dessau-Roßlau
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktlösungskompetenz
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Reflexionsvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Offenheit, Verbindlichkeit, Freundlichkeit, Empathie und Geduld
- Organisationsgeschick, Prioritätensetzung – Sie haben jederzeit den Überblick
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen im persönlichen und schriftlichen Kontakt
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen
- Festanstellung (30-35 Std. / Woche)
- Vergütung: gemäß Qualifikation, angelehnt an den TVöD/SuE
- Eine Arbeitswoche ohne Schicht- und Wochenendpläne
- Sicherheit: Denn Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihres Standorts unmittelbar mit
- Work-Life-Balance: Gleitzeitmodelle und teilweises mobiles Arbeiten sind möglich
- interne Fortbildungsprogramme, regelmäßige Fallberatungen und kollegialer Austausch, kurze Kommunikations- und Reaktionswege
- jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Onboarding: systematische und individuelle Einarbeitung, laufende Supervision und fachliche Unterstützung durch den Träger
- Gute Erreichbarkeit des Büros: Verkehrsgünstige Lage
- ein Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen und in einer zukunftssicheren Branche
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Bis 600,00 € Budget für Gesundheitsleistungen, medizinische Versorgung
- Vorsorgeuntersuchungen
Im Umgang miteinander ist uns eine wertschätzende Zusammenarbeit und der offene fachliche Austausch sehr wichtig. Und: Manche Dinge nehmen wir einfach mit Humor!
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihre Unterlagen sollten beinhalten:
- Lebenslauf
- Berufs- und Bildungsabschlüsse
- Ihr möglicher Starttermin
- Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
Bitte beachten Sie, dass wir die Kosten für Ihre Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht übernehmen können. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt, ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren verwendet und nach Abschluss gemäß den Vorgaben der DSGVO gelöscht.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Vielfalt ist uns wichtig – jede Bewerbung ist willkommen!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung:
via eMail: e.jaehn@eh-sa.de
via Fon: 0176 21346347
Wir freuen uns auf Sie!
Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: E.H.S.A
Die E.H.S.A. GmbH bietet Ihnen als engagierte Fachkraft in der sozialen Arbeit ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Dessau-Roßlau. Mit einer systematischen Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungsprogrammen und einem kollegialen Austausch fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Krankenversicherung und einem Budget für Gesundheitsleistungen, während Sie sinnstiftende Arbeit leisten und Teil eines wachsenden Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei E.H.S.A haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei E.H.S.A zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.H.S.A vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
