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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entgegennahme und Bearbeitung von Notrufen sowie Koordination von Einsätzen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Stundenlohn, Fahrtkostenzuschuss und monatliche Gutscheine.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Werten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: GSSK-Zertifikat, technisches Verständnis und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 19 € pro Stunde.
Du verantwortest die Entgegennahme, Erfassung, Weiterleitung und Verfolgung von Gefahren-, Notruf- und Alarmmeldungen. Du bearbeitest Alarme nach festgelegten Maßnahmeplänen. Du bist für die schnelle Bearbeitung von Stör- und Schadensmeldungen zuständig. Die Einleitung von situationsgerechten Maßnahmen und die Koordination von Einsätzen aus der Leitstelle gehören zusätzlich zu Deinen täglichen Aufgaben.
Dein Profil
- Du besitzt mindestens die Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK).
- Du besitzt technisches Verständnis.
- Dich zeichnen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit aus.
- Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch sehr gut.
- Idealerweise kannst Du gute PC-Kenntnisse inkl. MS-Office vorweisen.
- Du bist bekannt für Deine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
Warum wir?
- Dich erwartet ein übertariflicher Stundenlohn bis zu 18,90 €.
- Weiterqualifikation zum Schichtführer möglich, mit entsprechender Lohnzulage von 2,00 €.
- Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss (58,00 € Deutschlandticket oder 0,25 Cent pro Kilometer).
- Dich erwartet monatlich ein 50,00 €‑Gutschein zum Einlösen vom Sachbezug, über den Essenszuschuss bis hin zum Mobilitätzuschuss.
- Du erhältst Zugang zu mehr als 800 Partnern unseres Corporate Benefits Programms.
- Wir investieren viel in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter wie interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen: Brandschutzhelfer, Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft, Sachkundeprüfung, Erste Hilfe, Schulung für Waffensachkunde, Deeskalation Training.
e‑shelter security entwickelt und digitalisiert Sicherheitstechnik – zum Schutz kritischer Infrastrukturen und zum Schutz von Werten und Menschen. Wir sind ein Unternehmen mit viel Leidenschaft für Innovation und Qualität. Und das seit mehr als 20 Jahren. Wir verbinden innovative Sicherheitstechnik mit KI‑Anwendungen, um physische Sicherheit zu automatisieren und den Alltag der Nutzenden einfacher zu machen. Eine Kurz‑Bewerbung genügt. Bitte vergiss dabei nicht, Deine Gehaltsvorstellungen sowie Dein mögliches Eintrittsdatum anzugeben. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung!
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Notruf- und Serviceleitstelle / Servicecenter Arbeitgeber: e-shelter security
Kontaktperson:
e-shelter security HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Notruf- und Serviceleitstelle / Servicecenter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sicherheitsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Sicherheitsbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Technologien, die wir nutzen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und dein mögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Notruf- und Serviceleitstelle / Servicecenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sätze und vermeide es, dich in langen Erklärungen zu verlieren. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für den Job bist!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) sowie andere relevante Qualifikationen deutlich erwähnst. Zeige uns, dass du das technische Verständnis und die Fähigkeiten hast, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-shelter security vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sicherheitsmitarbeiters in der Notruf- und Serviceleitstelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, insbesondere in Bezug auf technische Kenntnisse und Teamarbeit.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Notfällen oder Störmeldungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Zuverlässigkeit während des Interviews zu demonstrieren.
✨Sprich über Weiterbildung
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und erwähne, welche Schulungen oder Zertifikate du bereits hast oder anstrebst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Anforderungen des Jobs ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Job oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.