Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vermietungsteam und gestalte modernen Wohnraum aktiv mit.
- Unternehmen: Landeseigenes Unternehmen mit stabiler Zukunft und starkem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in Krisensituationen.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und echte Veränderungen im Wohnbereich bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zeig, was in dir steckt - als Leitung unserer Vermieter! Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann übernimm die Leitung unserer Vermietung und gestalte aktiv mit, wie moderner Wohnraum vermittelt, organisiert und weiterentwickelt wird - mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team an deiner Seite!
Das erwartet dich – mehr als nur ein Job:
- Arbeitsvertrag bei einem landeseigenen Unternehmen
- Etablierter und krisensicherer Arbeitgeber
- Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten
- Sport- und Gesundheitsangebote über Wellhub als kostenfreies Fitnessangebot
- Unterstützung in Krisensituationen, z. B. durch Coaching
Deine Aufgaben – vielseitig & strategisch:
- Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung der Organisationseinheit Vermietung mit ca. 38 Mitarbeitenden
- Förderung einer kooperativen, wertschätzenden Teamkultur sowie Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Qualifizierungsgespräche
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes und der Arbeitsbelastung zur Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation
- Sicherstellung der Zielerreichung sowie Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
- Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Rentabilitäts- und Risikoanalysen sowie Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Abteilung
- Verantwortung für die Steuerung personeller und materieller Ressourcen sowie Mitwirkung an Budgetentscheidungen
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung der Bereichsleitung
- Sicherstellung einer klaren und offenen Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Förderung nachhaltiger Arbeitsweisen sowie Berücksichtigung von Vielfalt, Unternehmenswerten und Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
- Fachliche Steuerung der Bereiche Teamleitung Vermietung, Assistenz, Sachbearbeitung, Key Account Management sowie Vermietung Wohnen
Dein Profil – analytisch & neugierig:
- Erfolgreich abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung von Apartments im Bereich Studierendenwohnen, temporäres Wohnen sowie klassisches Wohnen
- Führungserfahrung sowie Erfahrung im Key Account Management
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Mietrecht sowie im regionalen Immobilienmarkt Berlin
👉 Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst: Deine Motivation und Lernbereitschaft zählen. Du bist dir noch nicht sicher, ob die Position passt? Kein Problem – melde dich einfach unverbindlich bei uns.
📧 berlin@economark.de 📞 030 8848320
Abteilungsleiter:in Vermietung (m/w/d) Arbeitgeber: econoMARK Personalmarketing
Als fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und individuelles Wachstum fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten investieren wir in das Wohl unserer Mitarbeiter und schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz, 30 Tagen Urlaub sowie einem kostenfreien Gesundheits- und Fitnessangebot, während Sie aktiv zur Gestaltung urbaner Lebensräume beitragen.
Kontaktdaten:
econoMARK Personalmarketing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in Vermietung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie econoMARK Personalmarketing ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn econoMARK Personalmarketing auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei econoMARK Personalmarketing bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei econoMARK Personalmarketing nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie econoMARK Personalmarketing auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Vermietung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei econoMARK Personalmarketing anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleiter:in Vermietung (m/w/d) bei econoMARK Personalmarketing zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei econoMARK Personalmarketing erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei econoMARK Personalmarketing aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei econoMARK Personalmarketing vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
