Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Funktionen für unsere Webanwendungen und übernehme Verantwortung von der Idee bis zur Bereitstellung.
- Unternehmen: Ecosio ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf B2B-Integration spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Zuschuss und jährliches Budget für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit regelmäßigen Team-Events und Workations innerhalb der EU.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte innovative Lösungen für echte Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung mit JavaScript/TypeScript und React sowie Java 11+.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ecosio ist ein schnell wachsendes, innovatives Dienstleistungsunternehmen und ein führender Anbieter von B2B-Integration, spezialisiert auf elektronischen Datenaustausch (EDI), Web EDI und E-Rechnungsstellung. ecosio ist Teil von Vertex, Inc., einem führenden globalen Anbieter von indirekten Steuerlösungen, der an der Nasdaq (VERX) gelistet ist. Unser Markenslogan lautet "Connections That Work", da wir glauben, dass starke Verbindungen zentral für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen sind – sowohl extern als auch intern. Bei ecosio stellen wir Personen aus allen Hintergründen ein und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind Technikliebhaber, setzen die höchsten Standards für unsere Lösungen und stellen innovative Ideen an erste Stelle.
Sie werden sich mit der Rolle identifizieren, wenn Sie gerne…
- Funktionen für unsere Webanwendungen entwickeln und pflegen
- Verantwortung für Funktionen übernehmen, von der Ideenfindung bis zur Bereitstellung und laufenden Wartung
- Umfassende Unit-Tests schreiben, um die Codequalität und Zuverlässigkeit sicherzustellen
- Sichere Programmierpraktiken befolgen, um unsere Systeme und Benutzerdaten zu schützen
- Eng mit Produktverantwortlichen zusammenarbeiten, um Anforderungen in umsetzbare Funktionen zu übersetzen
- Effiziente Systeme bauen, die die Produktivität unseres Onboarding- und Operationsteams steigern
- Mit Java / Spring im Backend und TypeScript / React im Frontend arbeiten
Technologiestack:
- Infrastruktur: AWS, Kubernetes, ArgoCD
- Java-Frameworks: Spring, SpringBoot, Apache Camel
- Java-Bibliotheken: JUnit
- TypeScript / JavaScript-Bibliotheken: React, Material UI, Semantic UI, React Final Form, TanStack Query, React Testing Library
- Daten Speicherung und Abfrage: MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch
- Überwachung: Prometheus, Grafana
Qualifikationen:
- Erfahrung im Bereich Informatik oder Ingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Unternehmens-Webanwendungen
- Berufserfahrung mit JavaScript/Typescript und beliebten Frameworks wie React (Angular oder Vue sind ebenfalls akzeptabel)
- Relevante Berufserfahrung mit Java 11+, Spring / Spring Boot
- Gute Kenntnisse im Softwaredesign (z.B. Entwurfsmuster)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to Have:
- Relevantes Wissen über Designsysteme (Material UI, Semantic UI, Bootstrap usw.)
- Ein tiefes Verständnis von NoSQL-Datenbanksystemen (MongoDB, Elasticsearch, Redis)
Zusätzliche Informationen:
- Unsere Remote-First-Kultur ermöglicht es Ihnen, remote aus einem unserer festgelegten Länder zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Zeitplan und Ihren Prioritäten passen
- Jährliches persönliches Entwicklungsbudget zur Investition in Konferenzen, Kurse oder Karriere-Coaching
- Homeoffice-Zuschuss zur Schaffung eines Arbeitsplatzes, der Ihren Bedürfnissen entspricht
- Regelmäßige Veranstaltungen und Ausflüge, um sich zu verbinden, zu feiern und Spaß mit dem Team zu haben
- Workations von bis zu 90 Tagen pro Jahr innerhalb der EU, die Reisen und Produktivität kombinieren
- Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Ressourcen für psychische Gesundheit und Programme zur Mitarbeiterunterstützung
- Zusätzliche länderspezifische Vorteile basierend auf Ihrem Standort
Klingt nach einer Verbindung, die funktioniert? Dann bewerben Sie sich jetzt und wir werden uns bald bei Ihnen melden!
Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses bei ecosio führen wir standardmäßige Hintergrundprüfungen durch. Sie können weitere Informationen dazu finden, indem Sie HIER klicken. Unsere Mission ist es, Connections That Work aufzubauen, indem wir ein vielfältiges und inklusives Team fördern. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, seine einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Und jetzt möchten wir uns mit Ihnen verbinden.
Full Stack Developer - Java & React (f/m/d) Arbeitgeber: ecosio
Ecosio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine remote-first Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Budget für persönliche Entwicklung bietet. In Wien, einem pulsierenden Zentrum für Technologie und Innovation, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen B2B SaaS-Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben, während sie starke Beziehungen zu Kunden aufbauen und effektive Verkaufsstrategien umsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer - Java & React (f/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wissen, dass du das kannst – zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns sehen, dass du ein echter Tech-Liebhaber bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer - Java & React (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und Spaß daran hast, innovative Lösungen zu entwickeln.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und durchdacht sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecosio vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die ecosio verwendet, wie Java, Spring und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst und innovative Lösungen entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit hat.
✨Kulturelle Passung
Ecosio legt großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen kannst.
