Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung einreichen und Verantwortung in deinem Fachbereich übernehmen.
- Unternehmen: Ein profit-orientiertes Unternehmen mit Fokus auf ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende, diverse Kultur und starkes Team in internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und trage zu einem positiven gesellschaftlichen Beitrag bei.
- Qualifikationen: Experte in deinem Fachbereich mit Mut zur Verantwortung und Gestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben
Du möchtest Dich initiativ bewerben? Super – wir freuen uns auf Dich!
So geht’s:
- Lade einfach Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse direkt online hoch.
- Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – wenn Du magst, freuen wir uns etwas über Deine Motivation zu erfahren.
Was passiert danach? Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst Du eine Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden dann von unserem Recruiting-Team und den zuständigen Fachabteilungen sorgfältig geprüft. Diese Prüfung kann 1-2 Wochen in Anspruch nehmen, danach melden wir uns bei Dir.
Du hast Fragen? Melde Dich einfach bei uns – wir sind gerne für Dich da! career@edding.com
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Das bringst Du mit:
- Als Experte in deinem Fachbereich übernimmst du gern Verantwortung, bringst den Mut mit, Dinge zu hinterfragen und gestaltest gerne mit.
Das haben wir für Dich:
- Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen.
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days.
- Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell.
- Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen.
- Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld.
- Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing.
- Zuschuss zum ÖPNV-/Deutschlandticket.
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: edding Group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine wertschätzende und innovative Kultur, die ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team in einem internationalen Umfeld schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Unsere flachen Hierarchien und der individuelle Gestaltungsspielraum ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Beschaffung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei edding Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für edding Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des edding Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei edding Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen edding Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
