Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern und setze Projekte von der Idee bis zur Umsetzung um.
- Unternehmen: Innovatives Start-up, das Catering in Deutschland revolutioniert.
- Vorteile: Verantwortung ab Woche 1, modernes Equipment und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Top-Investoren unterstützen uns, und du bist Teil eines dynamischen Teams.
- Warum dieser Job: Lerne in Monaten, wofür andere Jahre brauchen, und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Hunger nach Verantwortung, strukturiertes Denken und Erfahrung in Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Du arbeitest 1:1 mit den Gründern und setzt die Projekte um, die egora als Nächstes voranbringen. Kein Kaffeeholen, keine Slides für die Schublade: echte Verantwortung ab Woche 1.
egora revolutioniert, wie Firmen deutschlandweit Catering organisieren.
Als investorengebacktes Start-up wachsen wir rasant und verbinden Unternehmen wie Databricks, Get Your Guide oder Audible mit über 150 der besten Caterer.
Einfach, schnell, 100 % Full-Service.
Mit an
Bord: Top-Investoren hinter Marken wie Helpling, mein Fernbus und Home24.
Unsere Software ist das Herzstück, unterstützt von KI, kuratierten Angeboten und einem persönlichen Service, den unsere Kunden lieben.
- Was du bei uns machst
- Du arbeitest direkt mit den Gründern und übernimmst Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Nicht zuarbeiten, sondern fertig machen.
- Du gehst dahin, wo gerade der größte Hebel liegt: Sales, Growth, Operations, Produkt. So lernst du jeden Teil des Geschäfts von innen kennen.
- Du baust Strukturen und Prozesse, die heute noch fehlen, und machst aus "sollten wir mal" ein "läuft".
- Du steigst in Daten ein, erkennst Muster und machst daraus Vorschläge, die wir wirklich umsetzen.
- Du arbeitest täglich mit Hub Spot, Notion und KI-Tools und automatisierst, was sich automatisieren lässt.
- Du sitzt mit am Tisch, wenn Entscheidungen fallen, und siehst aus erster Hand, wie man ein Unternehmen aufbaut.
- Wen wir suchen
- Du stehst am Anfang deiner Karriere, ob noch im Studium oder frisch fertig, und hast mehr Hunger als Geduld. Welches Fach, ist uns egal.
- Du hast schon irgendwo gezeigt, dass du Dinge zu Ende bringst: ein eigenes Projekt, ein Nebenjob, eine Initiative, Leistungssport.
- Du bist smart und strukturiert: Du bringst Ordnung ins Chaos und erkennst schnell, worauf es ankommt.
- Ownership ist für dich selbstverständlich. Was du anfängst, machst du fertig, und du meldest dich, bevor jemand nachfragen muss.
- Du willst Feedback, nicht nur Lob. Kritik macht dich besser, nicht kleiner.
- Du nutzt KI-Tools selbstverständlich und bist damit schneller als andere.
- Deutsch verhandlungssicher.
- Wo das hinführt
Founder's Associate ist bei uns keine Warteschleife, sondern ein Sprungbrett.
Du lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
Wer sich beweist, bekommt eigene
Verantwortung: erst eigene Projekte, dann einen eigenen Bereich, und mit dem Wachstum von egora eine feste Rolle.
Wie schnell, entscheidest du.
- 1:1-Zusammenarbeit mit den Gründern, jeden Tag.
- Verantwortung ab Woche 1, keine Beschäftigungstherapie.
- Vollzeit oder als Werkstudent: in neben dem Studium: wir finden das Modell, das zu dir passt.
- Top-moderne Ausstattung (Mac Book, Noise-Cancelling-Headset etc.).
- Hybrides Arbeiten im Herzen von Berlin.
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Founder's Associate (m/w/d) · Vollzeit oder Werkstudent:in in Berlin Arbeitgeber: Egora
Egora ist ein innovatives Start-up in Berlin, das die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen Catering organisieren. Mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit den Gründern bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliches und fachliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (m/w/d) · Vollzeit oder Werkstudent:in in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Egora sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Egora bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (m/w/d) · Vollzeit oder Werkstudent:in in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Egora im Bereich Founder's Associate (m/w/d) · Vollzeit oder Werkstudent:in arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Egora zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egora vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Egora tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
