Founder's Associate, Strategy & AI (m/f/d) in Berlin

Founder's Associate, Strategy & AI (m/f/d) in Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an spannenden Projekten und nutze Daten für fundierte Entscheidungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Fintech-Startup, das Vermögensaufbau für alle zugänglich macht.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des persönlichen Vermögensmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem analytischen Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Was wir tun

Bei getquin haben wir die Mission, jedem zu helfen, Wohlstand aufzubauen. Gegründet im Jahr 2020, begannen wir mit einer einfachen Idee: Menschen zu helfen, ihr gesamtes finanzielles Leben an einem Ort zu sehen, damit sie informiertere Entscheidungen treffen können. Heute ist getquin zu einer der größten Vermögensplattformen weltweit gewachsen und hilft bereits über einer halben Million Nutzern, ihr Vermögen zu verwalten und zu vermehren. Unsere Plattform kombiniert Analysen, Tools und Community, um den Vermögensaufbau für alle zugänglich zu machen, nicht nur für Experten.

Nachdem wir in Deutschland gestartet sind, haben wir begonnen, in ganz Europa zu expandieren, mit dem Fokus, unsere Nutzerbasis zu vergrößern, wertvolle neue Funktionen zu entwickeln und noch mehr Menschen zu helfen, die Kontrolle über ihre finanzielle Zukunft zu übernehmen. Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft des persönlichen Vermögensmanagements mitzugestalten, schließen Sie sich uns an. Wir fangen gerade erst an.

Was Sie tun werden

  • Direkt mit unseren Gründern und dem Chief of Staff an den wichtigsten Themen arbeiten, von Partnerschaften und Markteintritten bis hin zu Preisgestaltung und Prozessen, die bei unserem Wachstum ins Stocken geraten sind.
  • Projekte von Anfang bis Ende übernehmen.
  • Eine Unternehmenspriorität von der Fragestellung zur Empfehlung bis zur implementierten Entscheidung führen.
  • Hochwirksame Initiativen in verschiedenen Abteilungen durchführen.
  • Als rechte Hand des Gründerteams agieren.
  • Eigene Analysen durchführen und eigene Daten (BigQuery, BI-Tools, Tabellenkalkulationen) verwenden, anstatt auf die Zeit anderer zu warten.
  • Daten nutzen, um Annahmen herauszufordern und informierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mit KI als Standardwerkzeug arbeiten.
  • Die interne Toolentwicklung vorantreiben, um wiederkehrende manuelle Arbeiten zu reduzieren.
  • Die funktionsübergreifende Zusammenarbeit verbessern und die strategischen und Planungsprozesse optimieren.

Was wir suchen

  • Mindestens 2 Jahre Vollzeit-Erfahrung in einem schnelllebigen, analytischen Umfeld, wie z.B. Tier-1-Consulting, Investment Banking, schnell wachsende Startups oder frühe VC.
  • Selbststarter-Mentalität mit starkem Verantwortungsbewusstsein und praktischer Herangehensweise an Problemlösungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung und/oder Interesse an Investitionen und Vermögensverwaltung.
  • Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu zerlegen und Übereinstimmung zu erzielen.
  • Fließend in Englisch und Deutsch (Muttersprache), schriftlich und mündlich.

Wir unterstützen keine Visumsanträge für diese Rolle.

Sie könnten gut passen, wenn:

  • Sie strukturierte analytische Arbeiten unter echtem Zeitdruck durchgeführt haben und uns eine Analyse vorstellen können, die eine Entscheidung verändert hat.
  • KI bereits Teil Ihres Arbeitsalltags ist und Sie etwas damit entwickelt haben.
  • Sie etwas von Anfang bis Ende besessen haben, von der Idee über die Ausführung bis zur langweiligen Nachverfolgung.
  • Sie geschäftsfließend in Deutsch (C1 oder besser) und fließend in Englisch sind.
  • Sie in unserem Büro in Berlin arbeiten möchten und bereits das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.

Was die ersten 90 Tage aussehen werden

  • Monat 1: Sie kennen unsere Zahlen, unseren Funnel und wo die Daten tatsächlich liegen.
  • Monat 2: Sie besitzen Ihr erstes Projekt von Anfang bis Ende, mit einem benannten Ergebnis und einem Datum.
  • Monat 3: Sie präsentieren den Gründern eine Empfehlung zu einem wichtigen Thema und verteidigen die Annahmen dahinter.

Wie wir einstellen

Vier Gespräche, typischerweise zwei bis drei Wochen vom ersten Anruf bis zur Entscheidung. Wir informieren Sie nach jedem Schritt über Ihren Stand und antworten innerhalb von sieben Tagen in jeder Phase.

Warum Sie sich getquin anschließen sollten

Wir sind ein schnell wachsendes B2C-Startup, und hier hat Ihre Arbeit echte Auswirkungen. Von Tag eins an übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Gebiet, liefern Funktionen von Anfang bis Ende und helfen, die Richtung eines Produkts zu gestalten, das in ganz Europa genutzt wird. Wir schätzen Initiative, Verantwortung und Kreativität - nicht Schichten von Prozessen.

Bereit, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen? Dann schließen Sie sich uns an, um den Vermögensaufbau für alle zugänglich zu machen!

Über uns

getquin ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und verbieten jede Form von Diskriminierung und Belästigung. Bei uns zählt Ihr Talent, unabhängig von Aussehen, Sprache oder Überzeugungen.

Founder's Associate, Strategy & AI (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: getquin

getquin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden B2C-Startup in Berlin Mitte zu arbeiten. Hier hast du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Plattform beizutragen, während du in einem kreativen und inklusiven Arbeitsumfeld tätig bist. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmensbereichen zu sammeln.

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Kontaktdaten:

getquin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate, Strategy & AI (m/f/d) in Berlin erhalten könntest

✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

✨Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie getquin sein.

✨Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

✨Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei getquin bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate, Strategy & AI (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Datenanalyse
Projektmanagement
Eigenverantwortung
Problem-Lösungsfähigkeiten
Erfahrung mit BI-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei getquin im Bereich Founder's Associate, Strategy & AI (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für getquin zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei getquin vorbereitet

✨Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der getquin tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.