Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für nachhaltiges Wachstum und strategische Entwicklung.
- Unternehmen: Klotter Elektrotechnik GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Elektrotechnik.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gestaltungsspielraum und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit klaren Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld.
Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung, gesteuert auf Basis transparenter KPIs (Forecasting, Budgetierung, Reporting).
Ausbau des Vertriebs und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive Projekte und Kundensegmente.
Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften.
Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik).
Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität - nah an Mannschaft, Projekten und Kunden.
Führung, Motivation und gezielter Aufbau des Managementteams und der Mitarbeitenden - mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch.
Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung.
Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE und den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der Schwestergesellschaften, inklusive aktiver Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen.
Darüber freuen wir uns bei Dir:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten Führungsrolle, idealerweise als Geschäftsführer, COO oder in einer vergleichbaren Position im Mittelstand.
- Fundierte Erfahrung im Projektgeschäft der Elektrotechnik (z. B. Energieversorgung, Gebäudetechnik, Industrieprojekte) ist unabdingbar.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Wertschätzender, motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Persönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation:
- Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Überzeugungsstark im offenen Dialog - gewinnt Zustimmung durch Argumente und Vertrauen, nicht durch Anweisung.
- Kommunikationssicher; kommuniziert direkt, rechtzeitig und ohne Überraschungen - auch bei schwierigen Themen.
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.
- Offen für Veränderungen und Impulsgeber für Weiterentwicklungen - gleichzeitig aber mit dem Sinn für das Machbare ausgestattet.
- Erfolgs- und zielorientiert, belastbar.
- Kollaborativer Führungsstil: trifft Entscheidungen im Dialog mit dem Team und übernimmt Verantwortung gemeinsam, statt top-down anzuweisen.
- Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern - Transparenz hat Vorrang vor Vertuschen.
- Macher und Gestalter.
- Denkt und handelt strategisch und konzeptionell, ist aber gleichzeitig der operative Macher, der auch die Ärmel hochkrempelt und tatkräftig mitarbeitet.
- Hands-on orientiert.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine unternehmerische Schlüsselposition mit umfassender Gesamtverantwortung.
- Großen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE.
- Ein erfahrenes, engagiertes Team, das mit Leidenschaft für hochwertige Elektrotechnik steht.
- Den Rückhalt einer Unternehmensgruppe mit klarer Wachstumsperspektive und kollegialem Austausch unter den Geschäftsführungen.
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Egruppe
Als Elektroplaner für Niederspannungsschaltanlagen (m/w/d) bieten wir Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen können. Unsere Unternehmenskultur fördert fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein erfolgsbasiertes 13. Monatsgehalt und moderne Arbeitsplätze in einem expandierenden Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Egruppe ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Egruppe über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Egruppe interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Egruppe einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Egruppe zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Egruppe, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Egruppe arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egruppe vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Egruppe betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Egruppe schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
