Electrical Engineer in Test (m/f/d)

Ihr tägliches Workout

Sind Sie bereit, die Fitness- und Gesundheitsbranche zu revolutionieren und zu einer gesünderen Gesellschaft beizutragen? Möchten Sie unsere EGYM-Hardwareprodukte verbessern? Schließen Sie sich unserem Team für Elektrotechnik in München als Electrical Engineer in Test (m/w/d) an. Sie werden industrielle Testlösungen leiten, die sich auf die Validierung von PCBAs und Testsystemen konzentrieren, während Sie mit Software- und Maschinenbau-Teams zusammenarbeiten.

Elektronikprüfung: Sie leiten die Validierungsphase von PCBAs und anderen elektromechanischen Baugruppen, einschließlich der Definition von Testprotokollen sowie der Forschung und Implementierung von Standards.

Testsystemdesign: Sie entwerfen und entwickeln Testsysteme als integralen Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit. Gemeinsam mit unseren mechanischen und Software-Teams erstellen Sie neue Testverfahren und Systeme für DUTs, die von Einzelkomponenten bis hin zu komplexen mechatronischen Baugruppen reichen. Sie übernehmen Verantwortung von der Konzeptualisierung und dem Prototyping bis hin zur vollständigen Bereitstellung.

Datenmanagement: Sie verwalten die erstellten Messdaten systematisch und unterstützen die Entwicklung einer globalen Lösung für das Testdatenmanagement und die Auswertung.

Qualitätssicherung: Sie positionieren sich an der Spitze der Qualitätssicherung von EGYM für elektronische Komponenten und ermöglichen der Qualitätsabteilung die Anwendung standardisierter Testverfahren für die Serienproduktion.

Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre technische Arbeit, verwalten Ihre Aufgaben und teilen Ihren Fortschritt transparent. Sie planen Ihre eigenen Projekte und überwachen deren Zeitpläne gemäß den Unternehmenszielen.

Ihr Fitnesslevel

• Abschluss in Elektrotechnik: Sie haben einen Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem gleichwertigen Bildungsweg.
• Berufserfahrung: Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Ingenieurumfeld und sind mit Produktentwicklungsverfahren vertraut.
• Elektronik-Debugging: Sie kennen sich mit elektronischem Debugging, Labor-Messungen und Signalanalysen aus.
• Softwarekenntnisse: Sie haben Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in Skriptlösungen, die für effizientes Testen und Debuggen von Elektronik erforderlich sind.
• Technisches Wissen: Sie können Kenntnisse in folgenden Bereichen nachweisen (als Plus): Embedded Softwareentwicklung (C, C++) & Versionskontrolle (Git), Grundkenntnisse des UNIX-Shells & Netzwerkstacks, automatisierte industrielle Produktionsumgebungen, GUI-Entwicklung und Skriptsprachen, Signalintegritätsbewertung und Simulationen, EMC-Vorprüfmethoden, Management-Tools wie Jira.

Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate

• Verantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für ein bestehendes Testsystem und verwalten die nächsten Entwicklungsschritte.
• Produktentwicklung: Sie begleiten eine PCBA durch die Validierungsphase und wenden die Methoden aus unserem Testkatalog an.
• Wissenstransfer: Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen in der Elektronikgestaltung, Systemgestaltung und Testmethoden.
• Produktverständnis: Sie verstehen das Produktportfolio von EGYM, unsere einzigartigen Verkaufsargumente und Prozesse in der Hardwareentwicklung.
• Produktionsumgebung: Sie erleben unsere Produktions- und Montageeinrichtungen hautnah und lernen die Herausforderungen und Chancen kennen.
• Feedback-Kultur: Sie werden Teil der lebendigen und offenen Arbeitsumgebung von EGYM und nehmen aktiv an unserer Feedback-Kultur teil.

Die Ausstattung, die wir bieten

• Modern & International: Seien Sie Teil einer internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft geschätzt, gehört und in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsplatzmodell und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.
• Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass und nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio, das mit EGYM Smart Strength und Smart Flex Maschinen ausgestattet ist.
• Mitarbeiterrabatte: Erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefits-Portal.
• Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv, indem Sie unser Fahrradleasing-Angebot für Ihren Arbeitsweg oder Freizeitaktivitäten nutzen.
• Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.
• Flexibles Budget: Nutzen Sie 60 € pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und eine Essensubvention.
• Dachterrasse: Genießen Sie Ihre Mittagspause oder ein After-Work-Getränk mit Ihren Kollegen auf unserer Dachterrasse, wenn Sie im Büro sind.

Kontaktinformationen

Bewerben Sie sich jetzt (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Starttermin) und geben Sie die Stellen-ID #1973 an.

Kontakt: Sophia Mann

Für weitere Informationen: https://career.egym.com/

EGYM ist ein globaler Marktführer im Bereich Fitness-Technologie, der Fitness- und Gesundheitseinrichtungen intelligente Trainingslösungen bietet. EGYM macht das Training intelligenter und effizienter mit seiner umfassenden Suite von vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten, die nahtlos mit Drittanbieter-Hard- und Software integriert werden. Das Ergebnis ist ein vollständig vernetztes Trainingserlebnis, das messbare Geschäfts- und Gesundheitsresultate sowohl auf als auch außerhalb des Trainingsbodens liefert.

EGYM bietet auch abonnementbasierte Unternehmensfitness- und Wellnesslösungen an, die auf einer Kombination aus Fitnesszugang und EGYM-Fitnessprogrammen basieren, die direkt kostspielige chronische Erkrankungen ansprechen und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern, was zu höherer Produktivität und Wohlbefinden führt. EGYMs globale Hauptsitze befinden sich in München, Deutschland, mit nordamerikanischen Büros in Denver, Colorado.

EGYM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einem anderen Aspekt der Identität einer Person.