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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transporte mit Deckenkran und Gabelstapler, Ein- und Auslagerung von Waren.
- Arbeitgeber: Zuverlässiger Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Entlohnung, Überstundenvergütung und Branchenzuschläge.
- Andere Informationen: Schichtarbeit erforderlich, aber mit gezielter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sichere dir einen Job mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Kran- und Staplerschein sowie gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Transporte mit einem Deckenkran von Stahlprofilen (ca. 3-4 m)
- Transporte mit dem Gabelstapler
- Ein- und Auslagerung von Waren
- Umlagerung von Gütern innerhalb des Betriebes
Sie bringen mit:
- gültigen Kran- und Staplerschein mit Erfahrung
- gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Mobilität je nach Wohnort erforderlich
Das können Sie erwarten:
- tarifliche Entlohnung plus Zuschlag je nach Berufserfahrung
- Überstunden Auszahlung (Überstunden werden nicht auf das Zeitkonto gebucht)
- Bezahlung von Branchenzuschlägen
- Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- langfristiger Einsatz beim Kunden
- mögliche Übernahme beim Kunden
- eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
Deckenkranführer (mit Staplerschein) (m/w/d) 'SOFORT' gesucht! Arbeitgeber: Eickelmann Personalmanagement
Kontaktperson:
Eickelmann Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deckenkranführer (mit Staplerschein) (m/w/d) 'SOFORT' gesucht!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Deckenkranführer interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen mit dem Kran- und Staplerfahren dazu passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deckenkranführer (mit Staplerschein) (m/w/d) 'SOFORT' gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen: Hast du einen gültigen Kran- und Staplerschein? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit dem Deckenkran und Gabelstapler. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also schau dir alles genau an, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eickelmann Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Deckenkranführer arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu Kran- und Staplerbetrieb vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, besonders in Schichtarbeit.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da Mobilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit gefordert sind, solltest du betonen, wie flexibel du bist. Erkläre, dass du bereit bist, verschiedene Schichten zu übernehmen und auch bei Bedarf mobil zu sein.
✨Frage nach der Einarbeitung
Zeige Interesse an der Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Schulungen angeboten werden. Das zeigt, dass du motiviert bist, schnell produktiv zu werden.