Wissenschaftliche/R Mitarbeiter/In

Direktion für Ressourcen DR, 80-100%, Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) Diesen Beitrag können Sie leisten

Strategische und operationelle Analysen der im Aussennetz verfügbaren personellen Ressourcen erarbeiten.

Digitale Tools für die Automatisierung von Prozessen entwickeln und betreiben.

Bei der BI-Strategie sowie BI-Roadmap mitarbeiten.

Änderungen im Rahmen von Bundesprojekten antizipieren und analysieren, wie sich diese auf die Prozesse und Systeme des EDA auswirken.

Ressourcenseitige Faktfindung im Zusammenhang mit politischen Entscheidprozessen bei Öffnungen, Schliessungen und Umwandlungen von Vertretungen erarbeiten.

Instrumente entwickeln und diese für das Aussennetz, das Controlling sowie Statistiken bereitstellen.

Das macht Sie einzigartig

Sie haben einen Masterabschluss einer Hochschule- oder Fachhochschule in Betriebs- oder Volkswirtschaft, Politikwissenschaft, Internationale Beziehungen oder einer ähnlichen Studienrichtung;

Sie haben mehrjährige Aussennetzverfahrung und/oder vertiefte Kenntnisse des EDA;

Sie haben sehr gute Analyse- und Synthesefähigkeiten;

Sie arbeiten selbstständig, flexibel und sind offen gegenüber Veränderungen;

Sie sind kontaktfreudig, lösungsorientiert, leistungsbereit und bringen eine gute Portion Selbstinitiative mit;

Sie redigieren und kommunizieren fliessend in zwei Amtssprachen und verfügen über gute Englischkenntnisse.

Auf den Punkt gebracht Als Mitarbeiter/in des Stabs sind Sie innerhalb der Direktion für Ressourcen (DR) für die strategische Ressourcenanalyse des Aussennetzes zuständig. In einem kleinen Team unterstützen Sie die Analysen von Daten und entwickeln die entsprechenden Tools weiter. Darüber hinaus arbeiten Sie als „local Data Steward“ der DR eng mit den Dateneignern zusammen. Sie arbeiten an zahlreichen bereichsübergreifenden Projekten mit und vertreten die Interessen des Direktors in verschiedenen transversalen Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb des EDA.

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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