Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Division arveo services und entwickle innovative Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: EITCO, ein preisgekröntes Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Geschäftsprozesse und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Business Development und Dokumentenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit, die Marktchancen erkennt, Menschen begeistert und gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft von arveo services gestaltet.
Was Dich erwartet
- Verantwortung übernehmen: Umsatz-, Budget- und Erlösverantwortung sowie operatives Controlling der zugeordneten Business Units der Division arveo services. Personal- und Fachführung der Heads of Business Unit. Personalverantwortung für Sales / Business Development. Steuerung der Geschäftsfeldentwicklung der Division.
- Vision schaffen: Strategische und wirtschaftliche Verantwortung für die Division arveo services übernehmen und einen klaren Zukunftskurs für den weiteren Ausbau des Geschäfts entwickeln. Markttrends analysieren und bewerten, neue Potenziale erkennen und Chancen in eine überzeugende Vision und nachhaltige Wachstumsstrategie übersetzen.
- Vorhandene Strukturen weiterentwickeln: Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der Division und Schaffung der Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Leistungsangeboten, die die Marktposition stärken und neue Geschäftsfelder erschließen.
- Führung durch Persönlichkeit: Mit Empathie, Klarheit und Entscheidungsstärke ein Team von rund 20 Mitarbeitenden führen und es fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Vertrauen schaffen, Orientierung geben und auch in anspruchsvollen Situationen souverän führen.
- Chancen erkennen: Nah an Kunden, Partnern und Marktanforderungen bewegen. Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung innovativer Services rund um Dokumentenmanagement, Workflow-Lösungen und digitale Geschäftsprozesse.
- Wachstum gestalten: Repräsentation von arveo services nach innen und außen, Pflege von Partnerschaften und Bestandskunden sowie Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden, Interessenten und Multiplikatoren. Nutzung von Fachveranstaltungen und Netzwerken zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit Verantwortung für Teams, Geschäftseinheiten oder strategische Unternehmensbereiche.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten.
- Nachweisbare Erfolge in Business Development, Geschäftsausbau oder im Aufbau neuer Markt- und Serviceangebote.
- Vertriebsaffinität und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale zu erschließen.
- Erfahrung im Umfeld von Dokumentenmanagement, Enterprise Content Management, Workflow-Lösungen, SaaS- oder Cloud-Plattformen.
- Interesse an Zukunftsthemen wie Prozessautomatisierung, KI-gestützter Dokumentenverarbeitung, sicheren Cloud-Architekturen und digitaler Zusammenarbeit.
- Erfahrung in der Entwicklung, Motivation und Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Menschen wachsen zu lassen.
- Starkes Gespür für Markttrends, Kundenbedarfe und die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsstrategien.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
- Hohe Reisebereitschaft sowie Freude am Netzwerken und an der aktiven Marktgestaltung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
- Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
- Kontinuierliches Lernen: Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Community of Practice: Zusammenarbeit in fachbereichübergreifenden Projektgruppen, Wissensaustausch und Entwicklung kreativer Problemlösungen.
- Immer up-to-date: Monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden und gemeinsamen Frühstück.
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
- Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad.
- Lohnende Zusatzleistungen: Zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
- Keinkaltes Wasser: Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.
Kontakt
Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Standorte: Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin; Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn; Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen.
Über uns
Wir bei EITCO entwickeln IT-Lösungen, die Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse intelligent und wirksam verbessern. Die Zufriedenheit unserer Kunden und Partner steht bei EITCO ebenso im Mittelpunkt wie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen sind wir stolz auf unsere flache Hierarchie, die flexiblen Arbeitsbedingungen sowie unsere wertschätzende und familiäre Atmosphäre.
Division Director arveo services (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: EITCO
EITCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Digitalisierung der deutschen Verwaltung aktiv vorantreibt und dabei auf ein kollegiales, hilfsbereites Team setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung bietet EITCO nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Die Kombination aus modernem Bürostandort und einem engagierten Betriebsteam macht EITCO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für IT-Consultants, die ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Division Director arveo services (m/w/d) in Bonn erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von EITCO ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei EITCO über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für EITCO interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Division Director arveo services (m/w/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt EITCO einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um EITCO zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt EITCO, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei EITCO arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EITCO vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für EITCO betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für EITCO schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
