Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende AI-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Eidra, ein dynamisches Beratungsnetzwerk mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten in der DACH-Region.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an digitalen Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns
Human answers to digital challenges. Sowohl in unserer Unternehmenskultur als auch in unserem Beratungsansatz steht der Mensch konsequent im Mittelpunkt. Als Teil des in Europa und den USA tätigen Beratungsnetzwerkes Eidra, das seinen Hauptsitz in Stockholm hat, liegt unser Fokus auf der Entwicklung der DACH-Region.
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen steuern unsere Consultants (w/m/d) gemeinsam große und kleinere Projekte in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Von der Strategie bis zur Umsetzung finden wir die Bausteine zum sicheren und nachhaltigen Erfolg und helfen Unternehmen dabei, in einen intuitiven, digitalen Dialog mit ihren Kund*innen zu treten.
AI Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: elaboratum
Als Werkstudent*in in unserem Team für Digital Business und KI-Projekte bieten wir dir die Möglichkeit, an innovativen Technologien zu arbeiten und deine Ideen in konkrete Lösungen umzusetzen. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht es dir, sowohl vor Ort in München, Köln oder Hamburg als auch im Home-Office zu arbeiten, während du gleichzeitig von bezahltem Urlaub und der Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung profitierst. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollaborative Atmosphäre, in der du gemeinsam mit erfahrenen Consultants und Entwicklern an spannenden Projekten arbeiten kannst.
