Dualer Student Personalmanagement (m/w/d)

Dualer Student Personalmanagement (m/w/d)

Hamburg Duales Studium 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Elis Germany & Austria

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Durchlaufe verschiedene HR-Bereiche und unterstütze bei Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
  • Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und gute Anbindung an den ÖPNV.
  • Warum dieser Job: Verbinde Theorie und Praxis im Personalmanagement und entwickle innovative HR-Lösungen.
  • Qualifikationen: Gutes (Fach-)Abitur und Interesse an HR-Themen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.

Deine Aufgaben:

  • HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration und verstehst deren Zusammenspiel.
  • Recruiting & Talentgewinnung: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und wirkst bei der Auswahl neuer Talente mit.
  • Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und begleitest den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
  • HR-Prozesse & Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um.
  • Projektarbeit im HR: Du übernimmst eigene HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding oder Digitalisierung.
  • Praxis & Theorie verbinden: Du wendest dein Wissen aus dem Studium direkt im HR-Alltag an und entwickelst praxisnahe Lösungen.

Dein Profil:

  • Schulabschluss & Studienstart: Du hast ein (Fach-)Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR.
  • Leidenschaft für Personalwesen: Du interessierst dich für HR-Themen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsstrukturen.
  • Analytisches Verständnis: Du möchtest HR-Prozesse verstehen, hinterfragen und datenbasiert weiterentwickeln.
  • Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen.
  • Empathie & Teamarbeit: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und arbeitest vertrauensvoll im Team.
  • Eigeninitiative & Struktur: Du arbeitest organisiert, denkst mit und bringst eigene Ideen aktiv ein.

Wir bieten:

  • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
  • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
  • Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
  • hvv Jobticket: Zuschuss zum hvvJobticket.
  • Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten.
  • Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.

Deine Ansprechpartnerin: Lilly Liebeke, Working Student Talent Acquisition, Elis Group Services GmbH, Daimlerstraße 73, 22761 Hamburg.

Dualer Student Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Germany & Austria

Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalmanagement. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, ist der Standort Hamburg ideal für alle, die eine sinnvolle Karriere im HR-Bereich anstreben. Zudem fördert das Unternehmen Teamarbeit und individuelle Initiative, was zu einer positiven und produktiven Unternehmenskultur beiträgt.

Elis Germany & Austria

Kontaktdaten:

Elis Germany & Austria Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dualer Student Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Wenn du jemanden bei Elis kennst, zögere nicht, ihn direkt anzusprechen und nach einem informellen Gespräch zu fragen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Interviews vor, indem du die häufigsten Fragen im Personalwesen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Leidenschaft für HR und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR-Welt ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Elis und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Personalmanagements gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dualer Student Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Talentgewinnung
Mitarbeiterbetreuung
HR-Administration
Analytisches Verständnis
Kommunikationsstärke
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Interessen im Personalwesen.

Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Elis an. Zeige, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, warum du perfekt ins Team passt.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So wird es für uns einfacher, deine Motivation und Qualifikationen nachzuvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitet

Informiere dich über Elis

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Elis und deren Dienstleistungen machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Werte und Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei es ein Projekt, bei dem du Teamarbeit geleistet hast, oder eine Situation, in der du deine Kommunikationsstärke zeigen konntest. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die HR-Prozesse bei Elis beziehen. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung?' oder 'Welche Rolle spielt Teamarbeit in der HR-Abteilung?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und sei offen über deine Ziele und Ambitionen. Wenn du ehrlich und authentisch auftrittst, wird das nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.