Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 150 Mitarbeitenden und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Elis ist ein führendes Unternehmen im Bereich Textil- und Hygienedienstleistungen mit über 400.000 Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein strukturiertes Onboarding-Programm für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Schlüsselstandorts und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund in BWL oder Ingenieurwesen und relevante Führungserfahrung sind erforderlich.
Join to apply for the General Manager (m/w/d) role at Elis Germany & Austria.
Über uns
400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,57 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland & Österreich mehr als 6.800 Mitarbeitende an 46 Standorten bei.
Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist Du Unternehmer (w/m/d) im Unternehmen: Dank Deiner Empathie verlierst Du nie Dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit Deinem betriebswirtschaftlichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar. Wir erwarten viel, haben aber auch einiges zu bieten!
Was Du tust:
Du bist eine zupackende Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit akademischem Hintergrund und brennst darauf, einen ganzen Standort auf das nächste Level zu heben? Du hast bereits bewiesen, dass du gewerbliche Teams erfolgreich motivieren und komplexe Prozesse optimieren kannst? Dann ist diese Position genau richtig für Dich!
Wir suchen für unsere Niederlassung einen dynamischen Standortleiter (m/w/d), der mit Innovationsgeist und strategischem Weitblick unsere Wachstumsziele vorantreibt. Übernimm die volle P&L-Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg eines unserer Schlüsselstandorte mit.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
- Strategische Standortführung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange Deines Standorts. Das bedeutet volle Budget- und Ergebnisverantwortung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung.
- Führung & Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 150 gewerblichen Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. Schaffe eine produktive Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analysiere und optimiere kontinuierlich unsere Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Top-Niveau zu bringen. Dein Fokus liegt auf Innovation und der Implementierung smarter Lösungen.
- Kundenbeziehungen managen: Stelle höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicher, indem du unsere Kundenbeziehungen pflegst und strategisch ausbaust. Du bist das Gesicht des Standorts nach außen und sorgst für langfristige Partnerschaften.
Was Du mitbringst:
- Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung.
- Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z.B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar). Entscheidend ist deine nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender sowie deine Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld.
- Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und treibst Veränderungen voran. Dein Fokus liegt auf Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung – du bist ein echter Gestalter (m/w/d)!
- Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke: Du bist eine souveräner Kommunikator (m/w/d), der Menschen begeistern und überzeugen kann, sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden. Du agierst als Vorbild und Motivator (m/w/d).
- Analytische Exzellenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge befähigen dich, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse datenbasiert zu optimieren.
Gründe, die für Elis sprechen:
- Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15%, zzgl. Aktienpaket
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Company-Bike: Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf
- Onboarding Top Management: Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
- Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an
- Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Wie Du dich bewirbst:
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerbe dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Deine Ansprechperson:
Carmen Vogt
Head of Talent Acquisition
Tel:
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Management
- Industries
- Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Germany & Austria
Elis Germany & Austria bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Sozialleistungen und einem strukturierten Onboarding-Programm sorgt das Unternehmen dafür, dass Führungskräfte wie der Standortleiter (m/w/d) die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was Elis zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Elis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Standortleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und Herausforderungen der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die theoretischen Kenntnisse hast, sondern auch praktische Lösungen für die spezifischen Probleme von Elis entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du große Teams motiviert und komplexe Prozesse optimiert hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Textil- und Hygienedienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du ein Gespür für Innovationen hast und bereit bist, neue Ideen zur Effizienzsteigerung und Kundenzufriedenheit einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Elis. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und spezifischen Erfolge in ähnlichen Positionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und erkläre, wie du diese erfüllst.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten:Da analytische Exzellenz gefordert wird, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung zeigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Elis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geführt, Prozesse optimiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für den Erfolg des Standorts.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst. Betone, wie wichtig dir eine positive Arbeitsumgebung ist und wie du das Potenzial deiner Mitarbeiter förderst.
