Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 140 Mitarbeitenden und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Führendes, internationales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in Textil- und Hygienedienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicheres Arbeitsumfeld in Krisenzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Standorts und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund und mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,57 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland & Österreich mehr als 6.800 Mitarbeitende an 49 Standorten bei.
Niederlassungsleitung (m/w/d)
Du bist Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen: Dank Deiner Empathie verlierst du nie Dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit Deinem betriebswirtschaftlichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar.
Was Du tust:
- Strategische Standortführung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange Deines Standorts. Das bedeutet volle Budget- und Ergebnisverantwortung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung.
- Führung & Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 140 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. Schaffe eine produktive Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analysiere und optimiere kontinuierlich unsere Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Top-Niveau zu bringen. Dein Fokus liegt auf Innovation und der Implementierung smarter Lösungen.
- Kundenbeziehungen managen: Stelle höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicher, indem du unsere Kundenbeziehungen pflegst und strategisch ausbaust. Du bist das Gesicht des Standorts nach außen und sorgst für langfristige Partnerschaften.
Was Du mitbringst:
- Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung.
- Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z.B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar). Entscheidend ist deine nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender sowie deine Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld.
- Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und treibst Veränderungen voran. Dein Fokus liegt auf Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung – du bist ein echter Gestalter (m/w/d)!
- Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator (m/w/d), der Menschen begeistern und überzeugen kann, sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden. Du agierst als Vorbild und Motivator (m/w/d).
- Analytische Exzellenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge befähigen dich, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse datenbasiert zu optimieren.
Gründe, die für Elis sprechen:
- Attraktives, variables Gehaltsmodell: Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Onboarding Top Management: Mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm.
- Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und bieten Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an.
- Für uns selbstverständlich: Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
Wie Du Dich bewirbst:
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerbe dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Deine Ansprechperson:
Susana Leal
Recruiting Specialist Executive Search
Tel: +49 40 3562-52241
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Germany & Austria
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen LKW-Fahrern CE (m/w/d) in Schuby nicht nur eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl mit flachen Hierarchien fördert. Mit einem modernen Fuhrpark und der Möglichkeit zur täglichen Heimkehr schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer stabilen Branche und einem wertschätzenden Umgang, was Elis zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des General Managers bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen, die es in der Branche gibt. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um das Team zu führen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du unser Team bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Fokussiere auf deine Stärken:Betone in deiner Bewerbung die Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich für die Position als General Manager qualifizieren. Denk daran, wie du dein Team führen und Prozesse optimieren kannst!
Halte es klar und prägnant:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen klare und verständliche Informationen, die schnell auf den Punkt kommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Prozessoptimierung oder Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Standorts oder nach den Erwartungen an die Rolle des General Managers.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei dir deiner Stärken bewusst und präsentiere dich selbstbewusst. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt Vertrauen in deine Fähigkeiten.
