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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entscheidungen und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes, internationales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in Textil- und Hygienedienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Company-Bike und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start im Top Management.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,8 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland & Österreich mehr als 7.000 Mitarbeitende an 49 Standorten bei.
Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist Du Unternehmer (w/m/d) im Unternehmen: Dank Deiner Empathie verlierst Du nie Dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit Deinem betriebswirtschaftlichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar. Wir erwarten viel, haben aber auch einiges zu bieten!
- Strategische Standortführung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Budget und Ergebnis und entwickelst nachhaltige Wachstums- und Optimierungspläne.
- P&L-Management: Du steuerst Umsatz, Kosten und Profitabilität aktiv und triffst datenbasierte Entscheidungen zur Zielerreichung.
- Führung & Entwicklung: Du führst und entwickelst über 145 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen und schaffst ein motivierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld.
- Prozessoptimierung: Du analysierst Produktions- und Logistikprozesse, identifizierst Effizienzpotenziale und implementierst innovative Lösungen.
- Operational Excellence: Du etablierst klare KPIs, optimierst Abläufe im 2-Schicht-System und stellst höchste Qualitäts- und Lieferstandards sicher.
- Kundenmanagement (B2B): Du baust langfristige Kundenbeziehungen aus, sicherst hohe Zufriedenheit und agierst als zentrale Schnittstelle nach außen.
- Change & Transformation: Du treibst Veränderungsprozesse aktiv voran und entwickelst den Standort kontinuierlich weiter.
Was Du mitbringst:
- Akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit und hast große Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt.
- Operative Exzellenz: Du verfügst über fundierte Erfahrung in Produktions-, Logistik- oder Betriebsprozessen und kennst relevante KPIs.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst proaktiv, erkennst Chancen und setzt Wachstumsinitiativen konsequent um.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, wertschätzende Kommunikation und begeisterst Mitarbeitende sowie Geschäftspartner*innen.
- Analytische Kompetenz: Du nutzt Daten zur Steuerung, erkennst Zusammenhänge schnell und leitest fundierte Maßnahmen ab.
- Durchsetzungsstärke & Leadership: Du trittst souverän auf, gehst voran und schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit und klare Entscheidungen.
Gründe, die für Elis sprechen:
- Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15%, zzgl. Aktienpaket.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Onboarding Top Management: Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
Wie Du dich bewirbst: Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerbe dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.
Deine Ansprechperson: Carmen Vogt
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
Head of Talent Acquisition
Tel: Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Germany & Austria
Kontaktperson:
Elis Germany & Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Erfahrungen einzubringen und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Klarheit ist König: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du willst. Weniger ist manchmal mehr!
Mach es persönlich: Wenn du uns von deinen Erfahrungen erzählst, versuche, konkrete Beispiele zu geben. So können wir besser nachvollziehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Webseite. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Position des General Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-how zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt, Prozesse optimiert oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Führungsstile geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast und welche KPIs du für wichtig hältst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des General Managers zu unterstreichen.