Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 150 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 440 Standorten.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Company-Bike, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilindustrie und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, 2-3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
Ihre Aufgaben
- Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von 150 gewerblichen Mitarbeitenden, welche im 2-Schicht System von Montag bis Freitag arbeiten
- Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
- Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
- Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares, wie z.B. eine abgeschlossene Ausbildung gegebenenfalls mit Qualifizierung zum Techniker, Meister, o.Ä.
- Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, z.B. Fertigungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung oder Head of Operations aus einem vergleichbaren Umfeld
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams, stark in Kommunikation und Motivation
- Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
- Problemlösung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Company-Bike: Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
- Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Corporate Benefits: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
- Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
- Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
- Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Schnell und einfach bewerben
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Ihre Ansprechperson:
Kathrin Wessel
Recruiting Specialist
Tel: Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
Standorte
Produktionsleiter / Head of Production (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Germany & Austria
Elis Deutschland & Österreich bietet als führender Anbieter von Textildienstleistungen nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeitenden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge und das Company-Bike-Programm für zusätzliche Anreize, während regelmäßige Firmenevents den Zusammenhalt im Team stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter / Head of Production (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Produktionsleiters passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Ein einfacher Klick auf den 'Bewerben'-Button kann dir den Weg zu deinem Traumjob ebnen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lean Management und Prozessoptimierung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Effizienzsteigerungen erreicht hast – das wird bei Elis sicher gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter / Head of Production (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei Elis zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Unterlagen beifügst. Ein vollständiges Bewerbungsformular zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Kleide dich angemessen und professionell, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
