Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 140 Mitarbeitenden in der Textilproduktion.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 480 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ein Company-Bike.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit stabilen Perspektiven und tollen Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textildienstleistungen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Produktion, Logistik oder Ingenieurwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Deine Aufgaben:
- Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation einer Organisation von 140 gewerblichen Mitarbeitenden in der Produktion, welche im 2-Schicht System von Montag bis Freitag arbeiten.
- Operative Verantwortung: Die operative Verantwortung für die Produktion liegt bei dir. Dabei führst und unterstützt du die Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
- Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität.
- Kostenmanagement: Planung, Monitoring und Steuerung der anfallenden Kosten in der Produktion.
- Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden.
- Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion.
Dein Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein Studium im Bereich Produktion, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen. Wichtiger als der Abschluss ist Deine Erfahrung im operativen Produktionsumfeld.
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Produktions-, Logistik- oder Schichtbetrieb.
- Produktionsplanung: Sicherer Umgang mit Personaleinsatzplanung, Produktionssteuerung, Kapazitätsplanung und Prozessoptimierung – auch in dynamischen Situationen.
- Lean-Kompetenz: Erfahrung mit Lean Management, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie der Steuerung anhand relevanter Kennzahlen.
- Entscheidungsstärke: Analytisches Denkvermögen, pragmatische Lösungsansätze und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen.
Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie.
Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
Deine Ansprechperson: Kathrin Wessel, Recruiting Specialist, Tel: +49 40 3562 52163, Elis Group Services GmbH, Daimlerstraße 73, 22761 Hamburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (m/w/d) - Textildienstleistung erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Elis Germany & Austria vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Elis Germany & Austria fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Elis Germany & Austria zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Elis Germany & Austria bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Elis Germany & Austria und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (m/w/d) - Textildienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Elis Germany & Austria interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Elis Germany & Austria genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Elis Germany & Austria besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
