Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Vertriebsgebiet auf und gewinne Neukunden im Care-Home-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Pflegebranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines systemrelevanten Unternehmens und feiere Erfolge mit tollen Incentives.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine starke Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ab sofort Full-time Permanent Köln
Ihre Aufgaben
- Sie bauen Ihr eigenes Vertriebsgebiet in NRW auf - mit einem klaren Fokus: Neukunden im Care-Home-Bereich gewinnen.
- Neukundengewinnung: Sie akquirieren aktiv Pflegeheime und Pflegedienstgruppen in Ihrer Region.
- Hunting: Sie stellen eigenständig erste Kundenkontakte her und entwickeln Ihr Gebiet strategisch.
- Persönlicher Austausch: Sie überzeugen Entscheider vor Ort mit maßgeschneiderten Lösungen und einem klaren Fokus.
- Verhandlungsführung: Sie führen Gespräche auf Augenhöhe und bringen Deals sicher zum Abschluss.
- Netzwerkaufbau: Sie etablieren sich nachhaltig in der Pflegebranche und bauen das eigene Netzwerk aus.
Wichtig: Es ist eine reine Hunting-Rolle - 100% Neukundenakquise.
Ihr Profil
- Hunter-Mentalität: Sie lieben es, neue Kunden zu gewinnen und Erfolge messbar zu machen.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Außendienst, mit.
- Abschlussstärke: Sie überzeugen Entscheider auf Gruppen- oder Zentralebene sicher.
- Durchhaltevermögen: Sie bleiben konsequent dran, bis der Vertrag unterschrieben ist.
- Eigenorganisation: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert.
Vergütung
- Sie erhalten ein attraktives Gehalt mit 70% Fixum und 30% variablem Anteil.
Wir bieten
- Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Incentives & Events: Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z.B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z.B. nach Ibiza oder Mexiko.
- Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online!
Ihr Ansprechpartner: Alannah Weber, Recruiting Specialist, Tel: +49 40 356 252 087
Regional Key Account Manager (m/w/d) | Mitte 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienst[...] Arbeitgeber: Elis Germany & Austria
Als Regional Key Account Manager (m/w/d) in der Pflegebranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein eigenes Vertriebsgebiet in NRW aufzubauen und aktiv Neukunden zu gewinnen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum durch umfassende Unterstützung, regelmäßige Schulungen und attraktive Incentives. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Mitarbeiterbenefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Key Account Manager (m/w/d) | Mitte 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienst[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, Neukunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf Pflegeheime und Pflegedienstgruppen zu und präsentiere deine maßgeschneiderten Lösungen. Zeige ihnen, wie du ihre Probleme lösen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Entscheider und deren Bedürfnisse. Wenn du weißt, was sie wollen, kannst du viel gezielter argumentieren und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir nicht nur eine spannende Stelle, sondern auch echten Support und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Key Account Manager (m/w/d) | Mitte 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienst[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Regional Key Account Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Neukundenakquise hervor und erkläre, warum du perfekt zu uns passt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Pflegebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wichtige Akteure im Care-Home-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem speziellen Markt erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du Neukunden gewonnen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Neukundengewinnung zu zeigen. Erkläre, wie du strategisch an die Akquise herangehst und welche Methoden du nutzt, um neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
