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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und berate Kollegen bei komplexen Fragen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und CO2-neutralem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Entgeltabrechnung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg-Bahrenfeld
Start: ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Verantwortlichkeiten:
- Senior-Entgeltabrechnungsexpertise: Als erfahrenste Ansprechperson für deine Kolleginnen und Kollegen verantwortest du eine vollständige, korrekte und anspruchsvolle Entgeltabrechnung für den dir zugeordneten Bereich. Du erkennst Fehlerquellen schnell und bringst dein Fachwissen gezielt ein.
- Kommunikation und selbstständige Beratung: Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen, verarbeitest die dir zugesandten Informationen eigenständig und bist fachliche Ansprechperson bei komplexeren Fragestellungen.
- Teamintegration, Fachexpertise & stellvertretende Verantwortung: Als erfahrenes Mitglied eines eingespielten Teams bringst du dein Wissen aktiv ein, unterstützt Kolleg*innen bei fachlichen Themen und kannst perspektivisch Aufgaben als stellvertretender Teamleiter übernehmen.
- Personaldaten-Management: Du bist die Hüterin bzw. der Hüter der Personalstammdaten in unserem Entgeltabrechnungssystem und stellst deren Aktualität, Vollständigkeit und Qualität sicher – auch bei komplexen Personalvorgängen.
- Treiber der Digitalisierung & Projekte: Mit deiner Erfahrung treibst du die Digitalisierung im Bereich Entgeltabrechnung weiter voran. Prozesse und Abläufe gestaltest du aktiv mit, damit sie im wachsenden Umfeld zukunftsfähig bleiben.
Anforderungen:
- Kaufmännische Grundausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau bzw. Industriekaufmann, Steuerfachangestellte*r, Personaldienstleistungskauffrau bzw. -kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Vertiefte Entgeltabrechnungskompetenz: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennst auch komplexere lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge.
- IT-Affinität: Du hast Freude an der Arbeit mit HR-IT-Anwendungen und unterstützt digitale Weiterentwicklungen aktiv.
- Strukturiertes Denken & Prozessoptimierung: Du erkennst Strukturen schnell, findest Fehler zuverlässig und gestaltest Prozesse effizient und zukunftsfähig.
Vorteile:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice: bis zu 6 Tage im Monat
- Unterstützung für betriebliches Gesundheitswesen (Fit & gesund mit Wellpass)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Online-Academy)
- Firmen‑Events und Mitarbeiteraktionen
- Mitarbeiterempfehlungsprämie von 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge (standortbezogene Leistungen)
- Co-Work- und Arbeitsplatzausstattung (Büro & Homeoffice)
- CO2‑neutraler Arbeitsort (nachhaltiges Headoffice)
Senior Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Elis Germany & Austria
Kontaktperson:
Elis Germany & Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ideen du für die Zukunft hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Kompetenzen in der Entgeltabrechnung übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Entgeltabrechnung und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Fragestellungen anbieten kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Anwendungen eine wichtige Rolle in der Entgeltabrechnung spielen, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Software und digitalen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du digitale Prozesse optimiert hast oder welche Tools du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position auch Teamintegration erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen zu teilen und andere zu unterstützen.