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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Kundenbetreuung und lerne unsere Serviceabläufe kennen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Company-Bike Programm.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit spannenden Projekten und einer Führungsrolle in Aussicht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss in BWL, Logistik oder Ingenieurwissenschaften.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und echte Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ab sofort Full-time Permanent Riesa
Your Tasks
- Direkter Praxiseinstieg: Du übernimmst früh Verantwortung in der Bestandskundenbetreuung und lernst unsere Serviceabläufe von Grund auf kennen.
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik/Fuhrpark, Technik und Vertrieb – so verstehst du alle Abläufe, die für zufriedene Kund*innen entscheidend sind.
- Training & Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Workshops und persönliche Begleitung durch erfahrene Führungskräfte.
- Eigenes Aufgabenpaket: Du bearbeitest eigene Themen rund um Kundenzufriedenheit, Prozessoptimierung und Servicequalität.
Your Profile
- Studium: Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Logistik, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften – oder du stehst kurz vor dem Abschluss.
- Praxiserfahrung: Erste Berührungspunkte mit Kundenservice oder Vertrieb, z.B. durch Praktika, Werkstudierenden‑Tätigkeiten oder ein duales Studium.
- Motivation: Du möchtest Verantwortung übernehmen, aktiv gestalten und dich zielgerichtet auf eine Führungsrolle vorbereiten.
- Teamgeist: Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und dem Austausch mit verschiedenen Schnittstellen.
- Eigeninitiative: Du packst Dinge gerne an, bringst Ideen ein und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.
We Offer
- Zukunftsaussichten: Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Standort, attraktive Bezahlung und maßgeschneiderte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsposition.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial‑ und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company‑Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company‑Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits‑ und Entscheidungsmethoden.
- Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top.
- Traineeprogramm: Wir geben dir das Rüstzeug für die zukünftige Übernahme einer Führungsrolle und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
- Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
Interested? Then apply online!
Your contact person: Kathrin Wessel Recruiting Specialist Tel: +49 40 3562 52163
Trainee (m/w/d) Leitung Kundenservice Der Einstieg in deine Führungsrolle! Arbeitgeber: Elis Germany & Austria
Kontaktperson:
Elis Germany & Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Leitung Kundenservice Der Einstieg in deine Führungsrolle!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainee-Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Kundenservice arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Serviceabläufe und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice einbringen kannst. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Leitung Kundenservice Der Einstieg in deine Führungsrolle!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Trainee-Stelle im Kundenservice brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice oder Vertrieb und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten möchtest. Wir suchen nach Leuten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und eine Führungsrolle anzustreben – mach das deutlich!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Germany & Austria vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Trainee-Position im Kundenservice vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Rolle vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zur Teamdynamik verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Schulungen und Workshops, die dir helfen werden, dich auf eine Führungsrolle vorzubereiten. Das zeigt, dass du motiviert bist und aktiv an deiner Entwicklung arbeiten möchtest.
✨Eigeninitiative demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Ob es um Prozessoptimierung oder die Verbesserung der Kundenzufriedenheit geht – zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.