Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Verkaufsaktivitäten und Unterstützung bei Prozessverbesserungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Hightech-Unternehmen mit zukunftssicheren Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Inside Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Koordination der internen und externen Verkaufsaktivitäten, der Prototypenbestellungen sowie der Projektverfolgung und Datenbankpflege. Ebenso gehören zu Ihren Aufgaben die Unterstützung bei der Durchführung und Verbesserung von Prozessen, die Erarbeitung neuer Konzepte zur Beseitigung von Schwachstellen und die Steigerung der Effizienz.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder angrenzenden Bereichen
- Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie idealerweise CRM-Erfahrungen (Salesforce)
- Sehr gute Kenntnisse mit Office Programmen
- Erfahrungen in der Leitung bereichsübergreifender Teilprojekte sowie Durchführung von zielgruppenangemessenen Präsentationen
- Interesse an Technik
- Teamgeist, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben:
- Koordination der internen und externen Verkaufsaktivitäten
- Angebotserstellung und Nachverfolgung
- Bearbeitung von Muster- und Prototypenbestellungen
- Projektverfolgung und Datenbankpflege
- Koordination von kundenübergreifenden Themen
- Unterstützung bei der Durchführung und Verbesserung von Prozessen, Erarbeitung neuer Konzepte zur Beseitigung von Schwachstellen und Steigerung der Effizienz
- Krisenmanagement bei Lieferengpässen und Serienanläufen als Ansprechpartner und Koordinator (erste Eskalationsstufe)
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke
- Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, sowie den täglichen Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Forderungsmanagement
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen
Ein Einblick in ein innovatives zukunftssicheres Hightech-Unternehmen. Chance auf das Sammeln von Erfahrungen in einem interessanten Unternehmensbereich. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtgeld, Dividende, firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und vieles mehr.
Es gibt viele gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Inside Sales Manager (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Elmos Semiconductor Sales & Solutions
Kontaktperson:
Elmos Semiconductor Sales & Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertriebsinnendienst parat hast. Zeige, wie du Prozesse verbessert und Effizienz gesteigert hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Unternehmen suchen nach Teamplayern, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Konzepte zu erarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elmos Semiconductor Sales & Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inside Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Kenntnisse in SAP S/4HANA oder CRM-Systemen (wie Salesforce) dir helfen können, die Aufgaben zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse verbessert oder erfolgreich Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich gut ins Team integrieren und bereit sind, Herausforderungen anzunehmen.