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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und gestalte die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Recruiting mit Unternehmenskultur verbindet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, flexible Pausen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Innovationstreiber in der IT und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und 3-5 Jahre IT-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Home-Office möglich und dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur fachlich und organisatorisch zu dir passt, sondern auch kulturell?
Bei Empion verbinden wir Recruiting mit Unternehmenskultur und matchen Kandidaten anhand eines kurzen Fragebogens mit kulturell passenden Arbeitgebern. Wenn du bereit für deinen kulturell passenden Arbeitgeber bist, bewirb dich jetzt bei uns und lass uns kurz darüber sprechen, was deine kulturellen Präferenzen, bzw. welches Arbeitsumfeld für dich kulturell passend wäre.
Bereich: IT
Branche: Unternehmensweit / Technologie
Anstellung: Vollzeit
Sprache: Deutsch (C1), Englisch (C1)
Ort: Würzburg (bis zu 2 Tage Home-Office/Woche möglich)
Deine Vorteile:
- Dienstwagen inklusive privater Nutzung (Ehepartner ebenfalls möglich)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
- Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
- Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Pausengestaltung, Business Casual Dresscode
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, inklusive operativer Mitarbeit in IT-Infrastruktur / IT-Services
- Erfahrung in IT-Betrieb, IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur, IT-Services oder softwarenahen Themen
- Führungserfahrung, idealerweise fachlich und disziplinarisch
- Fundierte Kenntnisse in Business Central, ERP-Anwendungen, MES, Microsoft Office
- Von Vorteil: Programmierkenntnisse, Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz
- Eigenverantwortlicher, lösungs- und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/Verhandlungssicher)
Deine Aufgaben:
- Strategische Ausrichtung der IT-Technologien und Umsetzung der Abteilungsziele
- Führung eines Teams von 5 FTEs, fachlich und disziplinarisch
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in technischen Projekten
- Innovationstaktgeber in allen IT-Bereichen
- Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Changemanagement
- Projekt- und Programmmanagement, Auswahl externer Dienstleister
- Aufbau von Sichtbarkeit der IT-Abteilung und unternehmensübergreifendem Netzwerk
- Steuerung der Abteilung entlang wirtschaftlicher Ziele, Budgetverantwortung für CAPEX und OPEX
- Verantwortung für Datenschutz, IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur, IT-Service und Softwareentwicklung
Gestalte die IT-Zukunft aktiv mit – bewirb dich jetzt!
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Empion
Kontaktperson:
Empion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine kulturellen Präferenzen zu betonen – das ist wichtig für den Fit!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht perfekt passt, trotzdem der Einstieg in ein tolles Unternehmen sein. Lass uns gemeinsam herausfinden, was für dich am besten ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Head of IT bei uns brennst und was du in unser Team einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele hervor, die deine Erfahrungen und Erfolge im IT-Bereich zeigen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empion vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Empion. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Arbeitsweisen mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kulturelle Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position als Head of IT technisches Know-how erfordert, solltest du deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und ERP-Anwendungen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denke an konkrete Beispiele, in denen du ein Team geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du sowohl fachlich als auch disziplinarisch führen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung oder die Innovationskultur im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.