Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Telefonverkauf und technische Kundenbetreuung im Innendienst.
- Unternehmen: HTI Bär & Ollenroth KG, führender Fachgroßhandel im Tiefbau.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Büro, Firmenwagen und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Tiefbaus mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
- Unternehmen: HTI Bär & Ollenroth KG.
- Marktposition: Berlin und Brandenburgs führender Fachgroßhandel für die Bereiche Tiefbau, Straßenbau sowie Garten- und Landschaftsbau (GaLa-Bau).
- Marktsituation: Da die Qualität und Quantität der klassischen Bewerbungen sinken, besitzt diese Personalsuche eine hohe Priorität.
Ansprechpartner & Administration
- Ansprechpartner 1: Marko Felgenhauer - E-Mail: marko.felgenhauer@hti-handel.de | Telefon: +49 331 747926300
- Ansprechpartner 2: Ann Ludwig - E-Mail: ann.ludwig@hti-handel.de
- Ansprechpartner 3: Sven Teske - E-Mail: sven.teske@hti-handel.de
- Prozess: Der erste Schritt im Auswahlverfahren ist ein digitales Gespräch.
Stellendetails & Standorte
- Vakanz: Vertriebsinnendienst mit aktivem Telefonverkauf und technischem Verständnis.
- Anzahl: 1 offene Stelle.
- Einsatzregionen: Hauptstandort/Niederlassung Potsdam, zudem Groß Machnow, Neuruppin, Berlin, Rangsdorf und der Berliner Speckgürtel.
- Zukunftsperspektive: Ein weiterer Ausbau zusätzlicher Standorte ist geplant; gesucht wird ein Kandidat mit langfristigem Interesse.
Daily Business & Aufgabenbereich
- Kommunikationsvolumen: Hohe Schlagzahl im Tagesgeschäft mit circa 40 bis 50 Telefonaten und 40 bis 50 E-Mails pro Tag.
- Kundenstruktur: Hauptsächlich telefonischer Kundenkontakt, vorwiegend mit Bauleitern. Es handelt sich um Bestandskundenbetreuung, es fällt keine bis sehr wenig Kaltakquise an.
- Operative Aufgaben: Erstellung von Bedarfsangeboten, Preiskontrolle, Organisation von Lieferungen, Rechnungsprüfung sowie die Bearbeitung von Reklamationen und Lieferstatusabfragen.
- Rollenprofil: Eine gesunde Mischung aus "Hunter" und "Farmer" ist ideal.
- Aufteilung: Der Fokus liegt zu 90 % im Innendienst; die restlichen 10 % entfallen auf die Außendienst-Vertretung bei krankheits- oder urlaubsbedingten Ausfällen der Kollegen.
Anforderungsprofil
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
- Berufserfahrung: Vertriebserfahrung ist zwingend erforderlich. Quereinsteiger mit starkem Vertriebshintergrund sind willkommen, im Idealfall wird jedoch Erfahrung im technischen Verkauf von Tiefbauprodukten mitgebracht.
- Zielgruppe (Demografie): Wünschenswert ist ein Alter zwischen 30 und 50 Jahren, Bewerbungen von jüngeren oder älteren Kandidaten sind jedoch ebenso möglich.
- Soft Skills: Teamfähigkeit ist das absolute A und O. Zudem sind ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationstalent, logisches Denken und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gefragt.
- IT Systeme & Plattformen: Hohe IT Affinität erforderlich. Gearbeitet wird mit Microsoft 365, einem CRM System, einer eigenen Warenwirtschaft sowie SAP. SAP Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Pflicht.
Arbeitsumfeld & Konditionen
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche in einer 5 Tage-Woche (Montag bis Freitag).
- Urlaub: 30 Tage im Jahr.
- Bürostruktur: Arbeitsplatz im Großraumbüro in Potsdam zusammen mit 14 Kollegen. Es herrscht eine klare Arbeitstrennung, bei der sich die Teammitglieder jedoch gegenseitig stark unterstützen.
- Ausstattung: Hervorragende, moderne Büroausstattung inklusive höhenverstellbarer Schreibtische.
- Homeoffice: Maximal 1 Tag Homeoffice pro Woche ist möglich, mehr Tage sind nicht realisierbar.
Vergütung & Benefits
- Gehalt: Fixgehalt von circa 3.000 Euro brutto pro Monat.
- Provision: Zusätzliche, leistungsabhängige Provision zwischen 3.000 Euro und 6.000 Euro.
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gewährt.
- Mobilität: Ein Firmenwagen kann für anstehende Kundentermine genutzt werden.
- Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über JobRad, betriebliche Massagen sowie weitere Gesundheitsangebote.
Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Ablauf: Die Einarbeitung erfolgt individuell, angepasst an die jeweiligen Vorkenntnisse des neuen Mitarbeiters.
- Erste Tage: Begleitete Einführungstage inklusive intensiver Technik-Schulungen und allgemeiner Produktschulungen.
- Integration: Nach den zentralen Schulungsblöcken erfolgt die schrittweise Integration in die zugewiesene Fachabteilung.
Sourcing-Strategie & Target-Liste
- Zur gezielten Direktansprache von potenziellen Kandidaten bieten folgende Marktbegleiter ein hohes Abwerbepotenzial: Raab Karcher, Muffenrohr, BHU, Rothkegel, Elgora, Bergmann und Franz, Hellwig, Hornbach.
Ausschlüsse & Blacklist
- Folgende Unternehmen und Gruppierungen sind explizit vom Sourcing ausgenommen und dürfen nicht kontaktiert werden: Horne, sämtliche Business Units (BUs) der GC Gruppe, wie beispielsweise TFG, ITG, EFG, GUT etc.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – Tiefbau Arbeitgeber: emploio®
Die macle GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einer erfrischenden Arbeitsatmosphäre in zentraler Lage in Goch, die Raum für Eigenverantwortung und Team-Events schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – Tiefbau erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie emploio® treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an emploio® empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von emploio® dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei emploio® bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – Tiefbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei emploio® bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei emploio® erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emploio® vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
