Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache spannende Hochbauprojekte mit Fokus auf Qualität und Kosten.
- Unternehmen: GKK Ingenieurgesellschaft, Teil der innovativen encoviva Unternehmensgruppe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur für echtes Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Gebäude und mache echten Impact in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in Bauüberwachung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH mit Hauptsitz in Berlin ist Teil der encoviva Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten in Deutschland, Österreich und Rumänien. Als bundesweit tätiges Ingenieurunternehmen begleitet GKK anspruchsvolle Bauprojekte in allen Leistungsphasen. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Bauleistungen sämtlicher Gewerke, einschließlich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
Zur Verstärkung unserer Bauüberwachungsteams in München suchen wir engagierte Architekten (w/m/d), Bauingenieure (w/m/d) oder Bautechniker (w/m/d) als Senior-Bauleiter im Hochbau für Großprojekte (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Leitung und Überwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte, insbesondere im Hinblick auf Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
- Sicherstellung der Ausführungsqualität gemäß den Ansprüchen der Auftraggeber
- Umsetzung der qualitativ hochwertigen und technisch korrekten Umsetzung des architektonischen Entwurfs unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen
- Kommunikation und Moderation des Projektes mit unseren Bauherren und den internen Stellen in unserem Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
- Umfängliche Erfahrung bei der Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von großen Hochbauprojekten
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein tiefes Verständnis für hochwertige Materialien und anspruchsvolle Ausführung
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, auch unter Termindruck
- Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert auch von einschlägiger Baumanagement-Software
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Möglichkeit, Gebäude zu realisieren, die weit über den Standard hinausgehen
- Attraktives Vergütungspaket, mit einer Vielzahl an Sonderleistungen, darunter flexible Arbeitsmodelle, individuelle Auszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Mobilitätsangebote sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
Wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Bauens. encoviva ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe für die Planung und Beratung nachhaltiger Gebäude. Unser Ziel: den Gebäudesektor ökologisch wie ökonomisch zu transformieren – und dabei Marktführer zu werden.
Mit einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert, schaffen wir Raum für echtes Wachstum – für unsere Kunden, unsere Partnerunternehmen und unsere Mitarbeitenden.
Deine Ansprechpartner rund um die Bewerbung sind Mustafa Erdal, Director Talent Acquisition und Michaela Steiner, Talent Acquisition Manager bei encoviva. Bei Fragen zur Bewerbung stehen wir unter recruiting@encoviva.de zur Verfügung.
Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du auf unserer Website: www.encoviva.de.
Senior-Bauleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: encoviva
Die GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH bietet als Teil der encoviva Unternehmensgruppe eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld. Mit anspruchsvollen Hochbauprojekten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine partnerschaftliche Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert. In München und Frankfurt am Main profitieren Mitarbeitende von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Atmosphäre, die echtes Wachstum ermöglicht.
