Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Strategie und führe ein zentrales IT-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Encoviva Holding GmbH – führend im nachhaltigen Bauen mit familiärem Spirit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Büro im Herzen Münchens.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation des Gebäudesektors und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien und IT-Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die encoviva Holding Gmb H aus München ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe führender Planungs- und Beratungsunternehmen im Gebäudesektor.
Unsere Gruppenunternehmen bündeln erstklassiges Fachwissen entlang des gesamten Gebäudelebenszyklus – von der nachhaltigen TGA-Planung und Bauphysik über ESG- und Energieberatung sowie Kostenplanung bis hin zu intelligentem Bau- und Projektmanagement im Rahmen von Großbauprojekten.
- Mit über
- 450 Mitarbeitenden in
- 11 Gesellschaften an über 20 Standorten in
Deutschland, Österreich und Rumänien gestalten wir aktiv die Zukunftsfähigkeit der Immobilien- und Gebäudewirtschaft.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Stabilität, Innovationskraft und Reichweite einer starken Unternehmensgruppe mit dem familiären Geist, den agilen Entscheidungswegen und der individuellen Kultur unserer Gruppe.
Gemeinsam schaffen wir wirtschaftlich nachhaltige, lebenswerte Räume für morgen.
Um die IT Landschaft der encoviva Gruppe maßgeblich zu formen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Senior IT Manager (m/w/d) mit Dienstsitz in München.
- Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten IT-Strategie, abgestimmt auf die Buy-&-Build-Strategie von encoviva
- Verantwortung für den Aufbau von IT-Prozessen, Policies und Dokumentationen mit der Perspektive ein zentrales IT Team zu führen
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Priorisierung von IT-Investitionen
- Unterstützung innovativer KI Initiativen zur Optimierung der Prozesse und Dienstleistungen der encoviva
- Definition einer skalierbaren Ziel-IT-Architektur und Standardisierung von IT-Systemen und -Prozessen über alle Portfolio-Unternehmen hinweg
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur sowie die Einführung und Betreuung zentraler Business-Applikationen (ERP, CRM etc.)
- Verantwortung für Netzwerke, Server, Endgeräte, Identity & Access Management
- Steuerung externer IT-Dienstleister, MSPs und Softwareanbieter
- Aufbau und Umsetzung eines ganzheitlichen IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepts sowie Verantwortung für Cyber Security, Backup- & Recovery-Konzepte, Notfall- und Incident-Management
- Sicherstellung der DSGVO-Compliance sowie relevanter IT-Standards (z. B. ISO 27001 – perspektivisch)
- Durchführung von Risikoanalysen, Security-Audits und Awareness-Maßnahmen
- IT-seitige Begleitung von Unternehmensakquisitionen (IT Due Diligence)
- Planung und Umsetzung der IT-Integration neuer Portfolio-Unternehmen sowie die Integration von Systemen, Daten und Sicherheitsstandards in den bestehenden encoviva Blueprint beim Eintritt neuer Partner
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Management, idealerweise in wachstumsstarken oder dezentralen Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS), Netzwerken und Security
- Erfahrung im Aufbau von skalierbaren IT-Strukturen und Standards
- Sehr gutes Verständnis für IT-Security, Datenschutz und Compliance
- Erfahrung mit M&A- oder Integrationsprojekten von Vorteil
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und pragmatische Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
- Die einzigartige Chance, die IT Strategie für unsere encoviva Gruppe maßgeblich zu formen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und Gestaltungsfreiheit bei strategischen Entscheidungen
- Ein unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und großem Wachstumspotenzial
- Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit je nach Erfahrungslevel einer Beteiligungsoption
- Unser Büro im Herzen Münchens bietet neben der tollen Umgebung auch guten Kaffee, sonstige kostenlose Getränke etc.
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Über uns
Wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Bauens encoviva ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe für die Planung und Beratung nachhaltiger Gebäude. Unser Ziel: den Gebäudesektor ökologisch wie ökonomisch zu transformieren – und dabei Marktführer zu werden.
Mit einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert, schaffen wir Raum für echtes Wachstum – für unsere Kunden, unsere Partnerunternehmen und unsere Mitarbeitenden.
Denn: Nachhaltigkeit im Gebäudebereich ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch unsere größte Chance für echten Impact.
Deine Ansprechpartner rund um die Bewerbung sind Mustafa Erdal, Director Talent Acquisition und Michaela Steiner, Talent Acquisition Manager bei encoviva.
Bei Fragen zur Bewerbung stehen wir unter recruiting@encoviva. de zur Verfügung. Wir helfen Dir gerne weiter, beantworten deine Fragen und begleiten Dich auf Deinem Weg in Deine Karriere bei uns.
Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du auf unserer Website:
www. encoviva. de .
IT Director (m/w/d) in München Arbeitgeber: encoviva
Die GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH bietet Ihnen als Bauleiter (w/m/d) die Möglichkeit, in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das anspruchsvolle Hochbauprojekte mit namhaften Auftraggebern realisiert. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld. Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und attraktiven Zusatzleistungen, während Sie aktiv zur nachhaltigen Transformation des Gebäudesektors beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Director (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie encoviva ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn encoviva auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei encoviva bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei encoviva nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie encoviva auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Director (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei encoviva anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als IT Director (m/w/d) bei encoviva zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei encoviva erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei encoviva aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei encoviva vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
