Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Verkaufsprozesse und unterstütze die S/4HANA Transformation.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen in der industriellen Produktion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sichere Position mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP SD und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über uns: Energize arbeitet mit einem erfolgreichen und wachsenden internationalen Fertigungsunternehmen im Bereich der industriellen Produktion zusammen. Mit jahrzehntelanger Expertise entwickelt und produziert das Unternehmen spezialisierte Lösungen für Kunden in einer Vielzahl von Anwendungen und globalen Märkten. Mit einer modernen und sich entwickelnden SAP-Landschaft investiert die Organisation stark in SAP S/4HANA, Verkaufsprozessoptimierung, Integration und Digitalisierung.
Aufgaben:
- Verkaufsprozessoptimierung — Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der End-to-End-Vertriebs- und Distributionsprozesse innerhalb von SAP SD und dem breiteren S/4HANA-System
- S/4HANA Private Cloud Transformation — Unterstützung und Gestaltung der S/4HANA-Transformation der Organisation in die Private Cloud, mit Fokus auf SD und Verkaufsprozesse
- SD Anpassung & Implementierung — Durchführung von SAP SD-Konfigurationen/-Anpassungen, Implementierung neuer Anforderungen und Unterstützung von Systemverbesserungen
- Anforderungen & Stakeholder-Zusammenarbeit — Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Schlüsselbenutzern zur Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Verkaufsanforderungen
- Prozessharmonisierung & Digitalisierung — Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Verkaufsprozessen
- SAP-Projektunterstützung — Beitrag zu SAP-Projekten, Transformationsinitiativen, Tests, Dokumentation und Implementierungsaktivitäten
- Wissenstransfer — Durchführung von Schulungen, Dokumentationen und Wissenstransfer an Benutzer und wichtige Stakeholder
Profil:
- SAP SD Expertise — Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SD und fundierte Kenntnisse der SD-Prozesse
- Beratung & Stakeholder-Management — Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Geschäftsteams und Schlüsselbenutzern
- Fließendes Deutsch + gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Permanente Inhouse-Rolle — Sichere Position in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten internationalen Fertigungsunternehmen
- Moderne SAP S/4HANA-Landschaft — Arbeiten in einem zukunftsorientierten SAP-Umfeld mit starkem Fokus auf SD und Digitalisierung
- Strategische Auswirkungen — Möglichkeit, Verantwortung für wichtige SAP SD- und S/4HANA-Initiativen zu übernehmen
- Attraktive Vergütung — Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das an den Branchenstandards ausgerichtet ist
- 30 Tage Jahresurlaub — Plus zusätzliche Sonderurlaube für Familienereignisse
- Rente & Sicherheit — Unternehmensbeitrag zur Altersvorsorge und langfristige Karriereentwicklung
- Schulung & Entwicklung — Umfassende berufliche Entwicklung, interne Workshops und individuelle Ausbildungswege
- Fahrradleasing-Programm — Moderne Mobilitätsvorteile
- Gesundheit & Wohlbefinden — Frisches Obst, Erfrischungen am Arbeitsplatz, Sport- und Gesundheitsangebote
- Strukturiertes Onboarding — Umfassende Einführung in alle relevanten Abteilungen
Zusätzliche Kontaktdaten: Chloe McPherson, Recruitment Executive — Energize SAP, +49 89 2620 7217, energizerecruitment.com/sap
SAP SD Inhouse Consultant in Karlsruhe Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SD Inhouse Consultant in Karlsruhe erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Energize Recruitment Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP SD Inhouse Consultant bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Energize Recruitment Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Inhouse Consultant in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Energize Recruitment Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
