Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle Verkaufsstrategien und gewinne neue Kunden im Wassersektor in Osteuropa.
- UnternehmenWachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und baue langfristige Beziehungen auf.
- QualifikationenMindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Dein Traumjob
The Sales Manager will drive business growth across designated Eastern European markets by developing sales strategies, acquiring new water utility customers, and expanding strategic key accounts.
The role takes ownership of the entire sales cycle, from customer acquisition and tender management to contract negotiations and successful project handover.
Working closely with internal teams, the position delivers tailored technical and commercial solutions while building long-term relationships with utilities, distributors, system integrators, and other key partners.
In addition, the role coordinates pilot projects, monitors market developments, maintains accurate sales data and forecasts, and represents Engelmann at customer meetings, trade fairs, and industry events.
- Deine Aufgaben
- Develop and implement sales and market strategies across assigned Eastern European markets.
- Identify, acquire, and develop new water utility customers and strategic key accounts.
- Manage the entire sales cycle, including customer acquisition, tenders, negotiations, contract awards, and project handover.
- Build and maintain long-term relationships with utilities, distributors, system integrators, and other strategic partners.
- Prepare competitive technical and commercial solutions in close collaboration with internal departments.
- Coordinate pilot projects, field trials, product approvals, and technical clarifications with customers.
- Maintain accurate CRM data, sales forecasts, and market intelligence while monitoring competitors and industry developments.
- Represent Engelmann at customer meetings, trade fairs, and industry events, ensuring compliance with company policies and applicable regulations.
- Dein Profil
- Minimum 5 years of successful B2B sales or business development experience in water utilities, smart metering, AMR/AMI, metering, or a comparable technical industry.
- Proven success in developing new business and managing complex sales processes with municipal or private utilities.
- Experience with public tenders, technical specifications, and utility procurement processes.
- Strong commercial, negotiation, and relationship management skills.
- Degree in Engineering, Environmental Technology, Business Administration, or a related field.
- Good understanding of water utility operations and smart metering technologies.
- Fluent business English; poficiency in an Eastern European language is a must. German is an advantage.
- Willingness to travel extensively across the assigned region.
- Self-driven, entrepreneurial personality with excellent communication skills, intercultural awareness, and a structured, results-oriented approach.
Warum wir?
- Flat hierarchies and short decision-making paths
- Opportunity to work in a stable and growing company
- Diverse and interesting range of tasks in a growing organization
- Freedom to implement your own ideas
- Flexible working hours, including remote work (home office)
- Company car (mid-range) for private use
- Employee benefits, such as contributions to company pension schemes, shopping cards, online training, etc.
- 30 days of annual leave
Interesse?
We look forward to receiving your detailed application, including your earliest possible start date and your salary expectations, by email at
Karriere@engelmann. de or directly via our online application form at https://www. engelmann. de/karriere/ .
- Über uns
- Engelmann Sensor Unternehmensfilm (Deutsch)
Details zum Job
Das bietet dir Engelmann Sensor
Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
StudySmarter Expertenrat
Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Engelmann Sensor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Engelmann Sensor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Engelmann Sensor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Engelmann Sensor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!
Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Engelmann Sensor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage
Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft
Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Engelmann Sensor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engelmann Sensor vorbereitet
Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
Über den Arbeitgeber
Engelmann Sensor
Engelmann Sensor ist ein stabil wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der Lagerlogistik bietet. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad- und E-Bike-Leasing, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie 30 Arbeitstagen Jahresurlaub fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
