Staff Backend Engineer - Search Features & APIs (SABR) in München

Über uns

Constructor ist eine KI-basierte E-Commerce-Such- und Entdeckungsplattform, die den Käufern hilft, die richtigen Produkte zur richtigen Zeit zu finden und führenden globalen E-Commerce-Marken ermöglicht, bedeutende Einnahmen und Konversionsgewinne zu erzielen.

Über das Team

Das SABR-Team ist für die oberste Schicht der Anfrageverarbeitung für die Produktentdeckung verantwortlich. Wir besitzen den Dienst, der zuerst Produktentdeckungsanfragen (Autocomplete, Suche, Durchsuchen & Empfehlungen) erhält und die gesamte Geschäftslogik ausführt, die die Produktentdeckung antreibt. Dieser Dienst fungiert auch als Gateway, um eingehende Benutzeranfragen zu analysieren, Aufrufe über die internen Dienste zu orchestrieren, die das Ranking und die Abfrage durchführen, deren Antworten zu interpretieren und die endgültige Antwort zusammenzustellen, die der Kunde sieht. Wir besitzen auch die öffentlichen Konfigurations-APIs, die Kunden verwenden, um zu steuern, wie die Entdeckung funktioniert, sowie die MCP-Schicht, die all dies AI-Agenten zugänglich macht.

Unser Team besitzt sowohl Plattform- als auch Produktkomponenten: Aufgrund der Positionierung unserer Dienste nehmen wir an jeder architektonischen Entscheidung unseres Kernproduktangebots teil. Gleichzeitig werden unsere Ziele stark durch direktes Kundenfeedback beeinflusst, da alle produktentdeckungsbezogenen Funktionen entweder in unseren Diensten implementiert oder mit ihnen integriert sind.

Alle unsere Dienste sind öffentliche APIs, daher sind Schnittstellendesign und Rückwärtskompatibilität ein ständiger Teil des Jobs. Aber die meiste Aufmerksamkeit gilt der Geschwindigkeit und Verfügbarkeit: Wir bedienen bis zu 15.000 RPS, verteilen auf viele interne Dienste bei jeder Anfrage und müssen verfügbar bleiben und elegant degradieren, wenn einer von ihnen ausfällt oder langsamer wird.

Die Arbeit ist praktische verteilte Systeme: Anfrageorchestrierung, Fehlerisolierung, Caching, Latenzbudgets, Kapazitätsplanung und die Beobachtbarkeit, um zu wissen, was tatsächlich in der Produktion passiert. Das Team ist klein genug, dass Ingenieure Probleme von Anfang bis Ende besitzen, vom Design bis zum Bereitschaftsdienst.

Über Sie

Sie sind ein Ingenieur auf Staff-Ebene, der Systeme und nicht Tickets besitzen möchte. Sie haben hochfrequentierte, latenzarme Python-Dienste erstellt und waren dafür verantwortlich. Sie denken in Trade-offs: Latenz versus Kosten, Flexibilität versus eine öffentliche API, die Kunden sich nicht leisten können, kaputt zu sehen, die Lösung, die diese Woche ausgeliefert wird, versus die Architektur, die zwei Jahre halten muss. Sie können Arbeiten leiten, die mehrere Ingenieure und mehrere Quartale umfassen, genießen es, andere zu betreuen, und sind bereit, wenn ein Problem halb definiert auftaucht. Sie scheuen sich nicht, derjenige zu sein, der die Spezifikation für ein unbekanntes Protokoll liest, herausfindet, wie es passt, und eine Integration entwirft, die im großen Maßstab funktioniert. Sie ändern Ihre Meinung, wenn jemand ein besseres Argument hat, machen die Menschen um Sie herum besser und kümmern sich weiterhin um Ihren Code, lange nachdem er zusammengeführt wurde.

Was Sie tun werden

• Technische Richtung eines oder mehrerer unserer Dienste übernehmen - Architektur, Leistung und Zuverlässigkeit.
• Design neuer Systeme und öffentlicher APIs leiten sowie die Weiterentwicklung bestehender Systeme, während der Verkehr und der Funktionsumfang wachsen.
• Den Ingenieurniveau durch Design- und Code-Reviews erhöhen und mittlere und erfahrene Ingenieure dazu anleiten, größere Bereiche zu übernehmen.
• Mit Produkt, anderen Ingenieurteams und Lösungen/Support zusammenarbeiten, um zu gestalten, was wir bauen, und um Suchbeschränkungen und Trade-offs ehrlich darzustellen.
• Anrufbereitschaft für die Systeme, die Sie besitzen, teilnehmen und die Vorfallreaktion und Nachverfolgung leiten, wenn etwas schiefgeht.

Was wir suchen

Technisch

• Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Betrieb von hochfrequentierten, latenzarmen Backend-Diensten in der Produktion.
• Umfassende Python-Kenntnisse (unsere Hauptsprache).
• Erfahrung mit Beobachtbarkeit und Leistungsarbeit in Live-Systemen.
• Erfahrung im Entwerfen und Entwickeln öffentlicher APIs, von denen externe Kunden abhängen.
• Erfahrung im Entwerfen und Implementieren skalierbarer serviceorientierter Architekturen.

Über den Code hinaus

• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Projekten, die mehrere Ingenieure und Quartale umfassen.
• Einfluss ohne Autorität und die Bereitschaft, Ihre Position zu ändern, wenn jemand ein besseres Argument hat.
• Klarheit in der schriftlichen Kommunikation - Entwurfsdokumente, RFCs, Nachbesprechungen.
• Gutes Urteilsvermögen über Trade-offs und Umfang.
• Komfort mit Mehrdeutigkeit und schwach definierten Problemen.
• Eigentum, das über das Zusammenführen hinausgeht, hin zu dem, wie sich das System in der Produktion verhält.

Schön zu haben

• Erfahrung mit AWS.
• Hintergrund in Suche, Ranking, Informationsabruf oder E-Commerce-Produktentdeckung.
• Exposition gegenüber AI/LLM-facing Infrastruktur (MCP, Agentenwerkzeuge oder ähnliches).

Vorteile

• Unbegrenzte Urlaubszeit - wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, mindestens 3 Wochen pro Jahr zu nehmen.
• Vollständig remote Team - wählen Sie, wo Sie leben.
• Stipendium für die Arbeit von zu Hause aus! Wir möchten, dass Sie die Ressourcen haben, die Sie benötigen, um Ihr Homeoffice einzurichten.
• Apple-Laptops werden neuen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
• Budget für Schulung und Entwicklung für jeden Mitarbeiter, das jedes Jahr erneuert wird.
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub für berechtigte Mitarbeiter.
• Arbeiten Sie mit klugen Menschen, die Ihnen helfen, zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss zu haben.
• Grundgehalt: 110.000 - 130.000 USD, abhängig von Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Interviewergebnissen.
• Aktienoptionen - zusätzlich zum Grundgehalt angeboten.
• Regelmäßige Teamausflüge, um sich zu verbinden und zusammenzuarbeiten.

Diversity, Equity und Inclusion bei Constructor

Bei Constructor.io setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das vielfältig, gerecht und inklusiv ist. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Personen aller Hintergründe willkommen und bieten allen Bewerbern unabhängig von ihrer Ausbildung, Meinungsvielfalt, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder Zugehörigkeit zu einer anderen geschützten Gruppe gleiche Chancen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color möglicherweise weniger geneigt sind, sich auf Stellen zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle aufgeführten Qualifikationen. Unser Hauptinteresse liegt darin, den besten Kandidaten für die Stelle zu finden. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle unsere aufgeführten Qualifikationen erfüllen.

Wie wir mit Ihren Daten umgehen. Durch die Einreichung dieser Bewerbung erkennen Sie an, dass Constructor die von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewertung Ihrer Eignung für diese Rolle erfasst und verarbeitet. Wenn Sie nicht ausgewählt werden, werden wir Ihre Daten für einen begrenzten Zeitraum aufbewahren, wie in unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung beschrieben. Nach diesem Zeitraum werden Ihre Daten gelöscht oder anonymisiert.