Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung aller HR-Prozesse von Recruiting bis Austrittsprozess.
- Arbeitgeber: Enilive Schmiertechnik GmbH, ein führendes Energieunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit, Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen mit relevanter Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Enilive Schmiertechnik GmbH, ansässig und langjährig verwurzelt in Würzburg, ist eine 100% Tochtergesellschaft von Enilive Deutschland GmbH, einem der führenden Energieunternehmen im deutschen Markt. Wir verantworten den Vertrieb eines umfangreichen Produktportfolios an Hochleistungsschmierstoffen, Additiven und Fetten in allen Anwendungsbereichen von Automotive und Industrie.
Bei sämtlichen Geschäftsaktivitäten von Enilive Schmiertechnik steht eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung im Fokus. Ziel und Verpflichtung für uns ist es, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung zu verknüpfen.
Für unsere Organisationseinheit Human Resources & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in.
Welche Aufgaben wir Ihnen anvertrauen möchten:
- Betreuung aller HR bezogenen Prozesse von der Personalplanung über das Recruiting und Onboarding bis zum Austrittsprozess
- Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenbereichen
- Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung inkl. Aus- und Weiterbildung sowie Talentmanagement
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Mitarbeit in Projektgruppen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverband und Betriebsrat inkl. Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung tarifvertraglicher und betriebsverfassungsrechtlicher Normen
- Verantwortung für 4-Jahresplanung, Budgetplanung und -kontrolle, Forecasts und Reportings sowie die Abwicklung und Steuerung aller gehaltstechnischen Vorgänge
- Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Umsetzung von Konzernvorgaben
- Verantwortlich für die Auszubildenden im Haus (aktuell 5)
- Unternehmensübergreifende enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Team HR/ORG der Muttergesellschaft in München
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Berufsaus- und -fortbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalwesen
- Gute Fachkenntnisse in Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung
- Strategisches Denkvermögen und lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise ('Hands-On')
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Sicheres Beherrschen aller MS-Office Produkte; SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse von Vorteil
Was Sie bei uns erwarten können:
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem Konzernunternehmen mit flachen Hierarchien, ehrgeizigen Zielen und freundschaftlich-familiärem Umgang miteinander
- Strukturierte Einarbeitung
- Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz durch entsprechende Trainingsmaßnahmen
- Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich mitzugestalten
- Die Sicherheiten und Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens, ergänzt durch über- und außertarifliche Benefits (u.a. 30 Tage Urlaub, U-Geld, Sonderzahlung, VwL, Essenszuschuss/Prepaid Tankkarte mit monatlicher Aufladung, kostenlose Heißgetränke, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Parken)
Sie haben Lust, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte auf dieser Career Website oder nutzen Sie die E-Mail bewerbung.wuerzburg@enilive.com. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Abteilung HR gerne zur Verfügung: Tel. +49 (0)931 90098 170.
HUMAN RESOURCES GENERALIST (m/f/d) Arbeitgeber: Eni Plenitude
Kontaktperson:
Eni Plenitude HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HUMAN RESOURCES GENERALIST (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HUMAN RESOURCES GENERALIST (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eni Plenitude vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Enilive Schmiertechnik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.