Human Resources Generalist (m/f/d)

Finance in Motion ist ein führender Impact-Asset-Manager, der fast 4 Milliarden Euro in Vermögenswerten über 10 Fonds verwaltet, die alle als SFDR Artikel 9 klassifiziert sind. Wir bringen über zwei Jahrzehnte Erfahrung in Investitionen in Schwellenländern mit und konzentrieren uns auf die Förderung von grünen und sozialen Auswirkungen. Unsere Mission ist klar: dort zu investieren, wo es am meisten zählt.

Wir suchen einen leidenschaftlichen und vielseitigen Human Resources Generalist, der unser dynamisches und internationales HR-Team verstärkt. In dieser Rolle tragen Sie zum gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bei und unterstützen Kollegen in mehreren Ländern und Kulturen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, spezifische HR-Initiativen und Projekte zu übernehmen, um kontinuierlich zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter und die Organisation unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Payroll & Benefits Administration: Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Leistungsverwaltung für unsere Hauptniederlassung und internationale Büros.
• Employee Lifecycle Management: Unterstützung der Kollegen während ihrer gesamten Mitarbeiterreise – von der Rekrutierung und Einarbeitung bis zur Offboarding.
• Employee Relations & HR Advisory: Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in HR-Angelegenheiten.
• HR Data, Systems & Reporting: Pflege und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen.
• Vendor & Budget Administration: Koordination von HR-bezogenen Anbietern und Dienstleistern.
• Process Improvement & Digitalization: Unterstützung der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Ownership of HR Initiatives: Übernahme von spezifischen HR-Themen und Projekten.

Was wir erwarten:

• Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise in einer internationalen Organisation.
• Fundiertes Verständnis der deutschen lohnbezogenen Prozesse und HR-Vorschriften.
• Praktische Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Tools.
• Starke MS Office-Kenntnisse.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Kundenorientierte Denkweise mit starker Serviceorientierung.
• Fähigkeit, mehrere Stakeholder und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise.
• Proaktive Einstellung und echte Begeisterung für die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Was Sie erwarten können:

• Ein wirklich internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus mehr als 70 Nationalitäten.
• Sinnvolle Arbeit in einer zielorientierten Organisation, die sich für nachhaltige Auswirkungen einsetzt.
• Die Möglichkeit, HR-Erfahrung in mehreren Ländern und Geschäftsbereichen zu sammeln.
• Übernahme von Projekten und Initiativen neben Ihren operativen Verantwortlichkeiten.
• Eine Kultur, die Initiative, kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum schätzt.
• Flexible Arbeitsbedingungen.
• Ein agiles Umfeld, in dem Ihre Ideen und Beiträge ab dem ersten Tag einen sichtbaren Unterschied machen können.

Diversity & Inclusion: Bei Finance in Motion glauben wir, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe uns stärker machen. Wir setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, beizutragen.