Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und unterstütze HR-Projekte in einem internationalen Team.
- Unternehmen: Finance in Motion, ein führender Impact Asset Manager mit globalem Fokus.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Trage zu sinnvollen Projekten bei und verbessere das Mitarbeitererlebnis weltweit.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und relevante HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Finance in Motion ist ein führender Impact-Asset-Manager, der fast 4 Milliarden Euro in Vermögenswerten über 10 Fonds verwaltet, die alle als SFDR Artikel 9 klassifiziert sind. Wir bringen über zwei Jahrzehnte Erfahrung in Investitionen in Schwellenländern mit und konzentrieren uns auf die Förderung von grünen und sozialen Auswirkungen. Unsere Mission ist klar: dort zu investieren, wo es am meisten zählt.
Wir suchen einen leidenschaftlichen und vielseitigen Human Resources Generalist, der unser dynamisches und internationales HR-Team verstärkt. In dieser Rolle tragen Sie zum gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bei und unterstützen Kollegen in mehreren Ländern und Kulturen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, spezifische HR-Initiativen und Projekte zu übernehmen, um kontinuierlich zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter und die Organisation unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Payroll & Benefits Administration: Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Leistungsverwaltung für unsere Hauptniederlassung und internationale Büros.
- Employee Lifecycle Management: Unterstützung der Kollegen während ihrer gesamten Mitarbeiterreise – von der Rekrutierung und Einarbeitung bis zur Offboarding.
- Employee Relations & HR Advisory: Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in HR-Angelegenheiten.
- HR Data, Systems & Reporting: Pflege und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen.
- Vendor & Budget Administration: Koordination von HR-bezogenen Anbietern und Dienstleistern.
- Process Improvement & Digitalization: Unterstützung der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Ownership of HR Initiatives: Übernahme von spezifischen HR-Themen und Projekten.
Was wir erwarten:
- Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise in einer internationalen Organisation.
- Fundiertes Verständnis der deutschen lohnbezogenen Prozesse und HR-Vorschriften.
- Praktische Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Tools.
- Starke MS Office-Kenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Kundenorientierte Denkweise mit starker Serviceorientierung.
- Fähigkeit, mehrere Stakeholder und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise.
- Proaktive Einstellung und echte Begeisterung für die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Was Sie erwarten können:
- Ein wirklich internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus mehr als 70 Nationalitäten.
- Sinnvolle Arbeit in einer zielorientierten Organisation, die sich für nachhaltige Auswirkungen einsetzt.
- Die Möglichkeit, HR-Erfahrung in mehreren Ländern und Geschäftsbereichen zu sammeln.
- Übernahme von Projekten und Initiativen neben Ihren operativen Verantwortlichkeiten.
- Eine Kultur, die Initiative, kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum schätzt.
- Flexible Arbeitsbedingungen.
- Ein agiles Umfeld, in dem Ihre Ideen und Beiträge ab dem ersten Tag einen sichtbaren Unterschied machen können.
Diversity & Inclusion: Bei Finance in Motion glauben wir, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe uns stärker machen. Wir setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, beizutragen.
Human Resources Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: Finance in Motion
Finance in Motion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und vielfältige internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus 70 Nationalitäten zusammenarbeiten, um durch ihre Arbeit einen positiven Unterschied zu machen. In dieser innovativen und praxisorientierten Unternehmenskultur haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und weiterzuentwickeln, während das Unternehmen gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und effektive Schulungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Generalist (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Finance in Motion aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Finance in Motion, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Finance in Motion klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finance in Motion vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Finance in Motion die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
