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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop automated tests and collaborate with various teams to ensure quality.
- Arbeitgeber: Join a leading Swiss organization in Geneva, known for its innovative IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Work in a dynamic environment with modern technologies and flexible start dates.
- Warum dieser Job: Engage in exciting daily tasks and contribute to Agile transformations while growing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Proficiency in Java, Python, and testing tools like Cucumber and Tosca; ISTQB certification preferred.
- Andere Informationen: Expect a thorough recruitment process with video interviews and a technical test.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Nous recherchons un Test Automation Engineer (F/H) afin de renforcer l’équipe IT d’une grande organisation Suisse sur Genève.
Vos missions
- Développer des tests automatisés pour les composants concernés.
- Concevoir une base de cas d’utilisation et exploiter les outils du marché (Cucumber, Tosca, etc.).
- Collaborer avec les équipes (Business, Développement, QA, Production, Service Management).
- Gérer les données nécessaires aux tests et surveiller la disponibilité des environnements.
- Exécuter, analyser les résultats des tests et assurer le suivi des anomalies.
- Participer aux gates de validation (Go/NoGo) et aux réunions liées aux tests.
- Contribuer à la transformation CI/CD et aux initiatives Agile.
Vos compétences
- Langages & Frameworks : Java, SpringBoot, Quarkus, Angular, Python, SQL.
- Outils de test & API : Cucumber, Tosca, JMeter, JUnit, Postman, OpenAPI, REST, SQL.
- Bases de données : Hibernate, MongoDB, Oracle.
- Environnement & DevOps : IntelliJ, Maven, Git, Jenkins, Jira, Confluence.
- Expérience en méthodologie Agile et connaissance des processus CI/CD.
- Certification ISTQB.
Avantages
Localisation: Genève
️ Démarrage ASAP ou selon vos disponibilités.
Le processus de recrutement :
- Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance: en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences.
- Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec en général le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova, soit à distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face.
- Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous présenterons durant un 3ème entretien, idéalement en physique, le contrat de travail que nous vous proposons.
- Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur l’importance d’un test technique en ligne pour évaluer votre niveau notamment sur les langages de programmation.
Vous travaillerez aux côtés d’experts en utilisant les technologies les plus modernes.
Un management de proximité pour établir un lien d’équipe fort avec Enova !
Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et variées.
Aucun jour ne ressemblera à un autre ! Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir vos ambitions.
#J-18808-Ljbffr
Test Automation Engineer Arbeitgeber: Enova Consulting
Kontaktperson:
Enova Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Automation Engineer
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the specific tools mentioned in the job description, such as Cucumber and Tosca. Having hands-on experience or even personal projects using these tools can set you apart during the interview process.
✨Tip Number 2
Brush up on your knowledge of Agile methodologies and CI/CD processes. Be prepared to discuss how you've applied these concepts in previous roles, as this will demonstrate your fit for the team's working style.
✨Tip Number 3
During the video interview, make sure to highlight your collaborative experiences with cross-functional teams. Share specific examples of how you've worked with business, development, and QA teams to achieve project goals.
✨Tip Number 4
Prepare for the technical test by practicing coding challenges in Java and Python. Use platforms like LeetCode or HackerRank to sharpen your skills, as this will help you feel more confident during the assessment.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Automation Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Test Automation Engineer. Cela vous aidera à adapter votre CV et votre lettre de motivation.
Adapter votre CV: Mettez en avant vos compétences techniques pertinentes, notamment en Java, SpringBoot, et les outils de test comme Cucumber et Tosca. Mentionnez également votre expérience en méthodologie Agile et CI/CD.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Expliquez pourquoi vous êtes passionné par l'automatisation des tests et comment vos expériences passées vous préparent à ce rôle. N'oubliez pas de mentionner votre certification ISTQB si vous en avez une.
Vérifier et soumettre: Relisez attentivement votre candidature pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que tous les documents requis sont inclus avant de soumettre votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enova Consulting vorbereitest
✨Préparez-vous sur les outils de test
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils mentionnés dans la description du poste, comme Cucumber et Tosca. Familiarisez-vous avec leurs fonctionnalités et soyez prêt à discuter de votre expérience avec ces outils lors de l'entretien.
✨Montrez vos compétences en programmation
Étant donné que le poste nécessite des compétences en Java, Python et SQL, préparez des exemples concrets de projets où vous avez utilisé ces langages. Cela démontrera votre expertise technique et votre capacité à résoudre des problèmes.
✨Comprenez le processus CI/CD
Soyez prêt à expliquer comment vous avez contribué à des initiatives CI/CD dans vos précédents postes. Montrez que vous comprenez l'importance de l'intégration continue et du déploiement continu dans le développement logiciel moderne.
✨Préparez des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, posez des questions sur l'équipe, les projets en cours et la culture d'entreprise. Cela montre votre intérêt pour le poste et vous aide à évaluer si l'entreprise correspond à vos attentes.
