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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und Ausbau von Kundenbeziehungen in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: ENVEA, ein führendes Unternehmen im Bereich Umwelt- und Industrieinstrumentierung.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und internationale Zusammenarbeit in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelttechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
ENVEA ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Umwelt- und Industrieinstrumentierung, Analyse und Messung. Seit seiner Gründung im Jahr 1978 hat ENVEA Geräte für die kontinuierliche Messung der Luftqualität, Emissionen und industriellen Prozesse sowie Software zur Datenverarbeitung entwickelt, hergestellt und vermarktet. Ein echtes Flaggschiff der französischen Industrie und ein Pionier in der Technologie, hat ENVEA im Laufe seiner Geschichte den Umweltschutz und nachhaltige Innovationen in den Mittelpunkt der Entwicklung seiner Messinstrumente, seiner Strategie und seiner Gründungswerte gestellt.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den aktiven Vertrieb unseres gesamten Produktportfolios in Norddeutschland
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundenakquise
- Identifikation potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, Social Media, E-Mail)
- Erstellung individueller Angebote und Verhandlung bis zum Abschluss
- Repräsentation von ENVEA auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und internationalen Kollegen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare technische Ausbildung
- Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder technischen Consulting
- „Hunter-Mentalität“: Freude am Gewinnen neuer Kunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Norddeutschland, gelegentlich deutschlandweit und international
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Begeisterung und Teamgeist – Du übernimmst Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert
Was wir Dir bieten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
- ein attraktives Gehalt (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer variablen Vergütung)
- Firmenwagen
- Home Office und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- ein starkes Team und eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Erkennst Du, welche Chance hier für Dich in der Luft liegt? Dann solltest Du sie nutzen und lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung zukommen.
Area Sales Manager Norddeutschland Arbeitgeber: Envea
Kontaktperson:
Envea HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Norddeutschland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Konferenzen, um potenzielle Kunden und Kollegen kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern. So bleibst du im Gedächtnis und kannst deine Expertise zeigen.
✨Direkt ansprechen
Scheue dich nicht, potenzielle Kunden direkt anzusprechen! Ein kurzer Anruf oder eine persönliche Nachricht kann Wunder wirken. Zeige dein Interesse und biete Lösungen an, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Norddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Area Sales Manager bei ENVEA brennst und was dich motiviert.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Envea vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über ENVEA und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Business Development demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Akquise neuer Kunden zu zeigen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.