Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und manage operative Abläufe für E4S.
- Unternehmen: EPFL, eine der dynamischsten Universitäten Europas mit internationalem Flair.
- Vorteile: Einzigartige Führungsmöglichkeit in einem internationalen Umfeld mit großem Einfluss.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und disruptive Technologien ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen für globale Herausforderungen und arbeite mit führenden Institutionen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und starke strategische sowie operationale Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
EPFL, das Schweizerische Bundesinstitut für Technologie in Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte in Europa und gehört zu den 20 besten Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Bildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17.000 Menschen, darunter über 12.500 Studierende und 4.000 Forscher aus mehr als 120 verschiedenen Ländern.
Über E4S
Die 2020 gestartete Initiative Enterprise for Society (E4S) ist eine gemeinsame Initiative von EPFL, UNIL und IMD, die darauf abzielt, die unterschiedlichen Stärken, Fachkenntnisse und Netzwerke der drei Institutionen zusammenzubringen und die Gesellschaft zu befähigen, die großen globalen Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen (z.B. nachhaltige Transformation, disruptive technologische Veränderungen, geopolitische Bewegungen). Durch die Kombination von Spitzenforschung, innovativem Unterricht und aktiver Zusammenarbeit mit Industrie und Gesellschaft zielt E4S darauf ab, verantwortungsvolle Führung und wirkungsvolle Lösungen für die heutigen globalen Herausforderungen zu gestalten.
Positionsübersicht
E4S sucht einen erfahrenen und dynamischen Executive Director (100%, CDI), um die strategische und operative Entwicklung zu leiten. Der Executive Director berichtet an die akademischen Direktoren der drei Partnerinstitutionen, arbeitet eng mit ihnen zusammen und spielt eine zentrale Rolle bei der Verfeinerung und Umsetzung der Strategie des Zentrums sowie bei der Sicherstellung seines langfristigen Erfolgs und seiner Wirkung. Während E4S ein gemeinsames Zentrum ist, das gleichmäßig von den drei Partnerinstitutionen geteilt wird, ist die Position des Executive Directors administrativ an der EPFL angesiedelt, wo das Zentrum untergebracht ist. Der Executive Director wird am Campus der EPFL in Lausanne arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung
- Umsetzung und Operationalisierung des strategischen Plans, der von den akademischen Direktoren definiert wurde
- Vorantreiben der Umsetzung der strategischen Roadmap und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen den drei Institutionen
- Betriebsmanagement
- Leitung und Inspiration eines engagierten, multidisziplinären Teams
- Überwachung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung einer effizienten Durchführung von Programmen und Initiativen
- Stakeholder-Engagement
- Aufbau starker Beziehungen innerhalb von EPFL, UNIL und IMD
- Entwicklung und Pflege von Partnerschaften mit externen Stakeholdern (Unternehmenspartner, Stiftungen, öffentliche Institutionen)
- Leitung von Fundraising-Bemühungen und Identifizierung neuer Kooperationsmöglichkeiten
- Steuerung und Überwachung interner Veranstaltungen und externer Engagements, im Einklang mit den Prioritäten der akademischen Direktoren
- Bildung
- Koordination der Weiterentwicklung des Masterstudiengangs in Sustainable Management and Technology (SMT)
- Koordination der Promotion des SMT und Erhöhung seiner Sichtbarkeit
- Finanzielle Aufsicht
- Überwachung des Budgets und der finanziellen Planung des Zentrums
- Sicherstellung einer nachhaltigen Ressourcenallokation und Berichterstattung, insbesondere des jährlichen Tätigkeitsberichts und der Jahresabschlüsse an den E4S-Aufsichtsrat
- Event-Leitung
- Überwachung der Gestaltung und Durchführung der jährlichen Hauptveranstaltung von E4S, dem Showcase
- Strategische Entscheidung darüber, an welchen Veranstaltungen teilgenommen werden soll
- Sicherstellung einer hohen Sichtbarkeit, starker Teilnahme und Ausrichtung jeder Veranstaltung an der Mission von E4S
Profil und Qualifikationen
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einer leitenden Management- oder Exekutivrolle
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit operativer Exzellenz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern und Institutionen, idealerweise in akademischen, öffentlichen oder gemeinnützigen Umgebungen
- Vertrautheit mit der Schweizer Hochschullandschaft
- Verständnis von Hochschulumgebungen, einschließlich der Gestaltung und Durchführung von Bildungsprogrammen (z.B. Masterprogramme)
- Nachgewiesener Erfolg in der Partnerschaftsentwicklung und im Fundraising
- Solide Fähigkeiten im Finanzmanagement
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen
- Vertrautheit mit Themen wie Nachhaltigkeit, disruptiven technologischen Veränderungen und Geopolitik ist ein großer Vorteil
- Ein Masterabschluss (oder gleichwertig) oder ein Doktortitel
Was wir bieten
- Eine einzigartige Führungsmöglichkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
- Ein hochstimulierendes, internationales Umfeld an drei führenden Institutionen
- Die Chance, eine hochwirksame Initiative zu gestalten, die sich mit großen globalen Herausforderungen befasst
Interessierte Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, einzureichen.
Executive Director - E4S in Lausanne Arbeitgeber: EPFL
Das AGORA Cancer Research Center der EPFL in Lausanne bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch eine kollaborative und interdisziplinäre Kultur auszeichnet. Als Labor-Techniker im Bereich Krebsforschung und Immunologie haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Forschungsprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Netzwerk von Fachleuten, die gemeinsam an der Bekämpfung von Krebs arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director - E4S in Lausanne erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie EPFL, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei EPFL im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei EPFL echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von EPFL zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director - E4S in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an EPFL reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPFL vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der EPFL tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
