Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Systemtransformationen durch und berate Kunden direkt vor Ort.
- Unternehmen: EPI-USE, ein innovativer Full-Service-Provider für SAP-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit regelmäßigen Events und einer starken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Reisebereitschaft in der DACH-Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Systemlandschaftstransformationen wie z.B. HR Carve Out, Transformation, Merger
- Vorort Präsentationen unserer kompletten SAP® Add-On Produktlinie
- Technische Unterstützung des Vertriebsprozesses in direktem Kundenkontakt
- Konzeptionelle Beratung auf Basis der Kundenanforderungen
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Machbarkeitsanalysen
Dein Profil
- Erfahrung im Bereich HCM/HR SLO wünschenswert
- Erfahrung in der SAP HCM (Inhouse-) Beratung/Entwicklung und den HCM Bereichen PA, PY, PT, OM
- Know How auf dem Gebiet von SAP Implementierungen und idealerweise Projekterfahrung
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft in der DACH-Region
- ABAP-Entwicklungserfahrung ist wünschenswert
Warum wir?
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.
Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: EPI-USE
EPI-USE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP PP Berater (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch deine persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungspläne zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen und subventioniertem Mittagessen, schaffst du hier einen echten Mehrwert für dich und das Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Events oder Messen bist, sprich die Leute direkt an! Bereite ein paar knackige Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit SAP HCM auskennst. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentation ist alles!
Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, mach es spannend! Zeig deine Leidenschaft für SAP HCM und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein. So überzeugst du die Entscheider von deinem Können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPI-USE vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich SAP HCM vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche relevant sind, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf HR Carve Outs oder Transformationen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach dem Leitsatz 'Fördern und Fordern' und wie dieser im Arbeitsalltag umgesetzt wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu ABAP-Entwicklung und anderen relevanten Themen. Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren und erkläre, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.
