Leitung Service Team (m/w/d)
Über die Rolle
Wir sind kein klassischer Personaldienstleister. Wir verstehen uns als Partner auf Augenhöhe – für Menschen, die mehr wollen als ein gutes Gehalt und eine bekannte Stellenbezeichnung.
Warum wir? Weil wir HR ernst nehmen. Nicht als Support-Funktion – sondern als echten Erfolgsfaktor. Und genau so besetzen wir auch unsere Mandate. Meld dich bei uns, wenn du Lust hast:
- Verantwortung wirklich zu leben
- Technik mit Sinn zu verbinden
- und ein Umfeld mitzugestalten, das funktioniert
Wen wir suchen:
Du willst nicht einfach nur ein Team führen – sondern Strukturen prägen, Qualität definieren und echte Wirkung entfalten? Dann lies weiter. Denn hier geht es nicht um einen „nächsten Karriereschritt“. Sondern um ein Umfeld, in dem du Technik, Menschen und Prozesse wirklich zusammenbringst.
Unser Mandant im Hintergrund: Ein etablierter, führender Anbieter im Bereich HealthCare-IT, der mit seinen Lösungen die tägliche Arbeit in tausenden medizinischen Einrichtungen verbessert. Technologie trifft hier auf echten gesellschaftlichen Impact. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Aufgaben:
- Du führst ein Team aus Innen- und Außendienst technisch wie menschlich – klar, verbindlich, auf Augenhöhe.
- Du steuerst Kapazitäten nicht reaktiv, sondern mit Weitblick.
- Du bist die Brücke zwischen Technik, Vertrieb und operativem Geschäft.
- Du prüfst und bewertest Kundenanforderungen – mit Blick für Machbarkeit und Qualität.
- Du entwickelst Abläufe weiter, hinterfragst Bestehendes und hebst Standards auf das nächste Level.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer oder IT-naher Teams.
- Tiefe Praxis im Bereich Systemintegration, IT-Infrastruktur oder IT-Services.
- Ein solides Fundament (Studium Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung).
- Strategisches Denken – kombiniert mit operativer Stärke.
- Klarheit in der Kommunikation und ein natürlicher Servicegedanke.
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit HealthCare-IT oder E-Health.
Unser Mandat bietet:
- Ein Aufgabenfeld mit spürbarem gesellschaftlichem Nutzen.
- Eine Branche, die wächst – und bleibt.
- Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement.
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsweisen.
- 30 Tage Urlaub + Freizeitausgleich.
- Individuelle Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich.
- Ein Gesamtpaket mit Gesundheits- und Sozialleistungen, das wirklich greift.
Kontakt: Alina Körber, HR Manager
Deine Aufgaben
Führe ein Team und gestalte Prozesse im HealthCare-IT-Bereich.
Dein Profil
Erfahrung in der Führung technischer Teams und strategisches Denken.
Außerdem inklusive
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklung.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Leitung Service Team (m/w/d) Arbeitgeber: EPOS Personaldienstleistungen GmbH - GS Köln
Unser Unternehmen in Sankt Augustin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert, und bieten attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.
Profil von EPOS Personaldienstleistungen GmbH - GS Köln anzeigen
Deine Perspektiven
Verändere die Gesundheitsbranche und führe ein motiviertes Team.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH - GS Köln siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums
Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen
Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern
Da wir bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH - GS Köln nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills
Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH - GS Köln vorbereitet
Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von EPOS Personaldienstleistungen GmbH - GS Köln einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Standorte
- Berlin
