Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hard- und Softwarelösungen für optische Rauchmelder.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Sensorentwicklung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 13. Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Wertschätzung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Sensorentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelständischer Industriebetrieb im Großraum Stuttgart. Das inhabergeführte Unternehmen entwickelt und produziert Sensoren für Klimatechnik und vertreibt diese weltweit. Für die Weiterentwicklung der optischen Rauchmelder und innovativen Detektionssysteme suchen wir kompetente Verstärkung. Diese Vakanz ist langfristig und in Festanstellung ab sofort zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung von Hard- und Softwarelösungen für optische Rauchmelder, insbesondere unter Berücksichtigung des Streulichtprinzips und anderer relevanter Technologien
- Konzeption und Implementierung von Algorithmen zur Signalverarbeitung und Rauchdetektion, einschließlich der Validierung der Sensoren
- Entwicklung von Testumgebungen und Kalibrierungssystemen für Rauchmelder
- Durchführung von Funktionstests, einschließlich der Simulation von Rauchbedingungen, um die Einhaltung von Normen wie der EN 54-Reihe sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration der Sensorik
- Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse in der Anwendung von Normen und Standards für Rauchmelder (z. B. EN 54-7, ISO 7240-7, EN 14604)
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von optischen Rauchmeldern oder ähnlichen sicherheitskritischen Systemen
- Fundierte Kenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Sensorik, Signalverarbeitung und Algorithmen
- Erfahrung im Design und Auslegung optischer Systeme für Rauchmelder
- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen
- 13. Gehalt (Erfolgsprämie)
- Möglichkeiten des Homeoffice 1-2 Tage in der Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Flexible Arbeitszeiten
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
- Zuschuss bei Teilnahme am JobRad
Gerne bieten wir Ihnen vorab eine telefonische Beratung unter +49 173 6277805 an. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!
Hard- und Softwareentwickler Schwerpunkt Raudetektion (m/w/d) Arbeitgeber: Eps Personalservice GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelherstellung bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungen, 30 Tagen Urlaub, einem kostenlosen Mittagessen sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Baden-Württemberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hard- und Softwareentwickler Schwerpunkt Raudetektion (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Eps Personalservice GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Hard- und Softwareentwickler Schwerpunkt Raudetektion (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Eps Personalservice GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hard- und Softwareentwickler Schwerpunkt Raudetektion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Eps Personalservice GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eps Personalservice GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
