Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das IT-Team bei der Lösung von Störungen und der Inbetriebnahme von Geräten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Kantinennutzung.
- Andere Informationen: Persönliche Wertschätzung und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und erste Erfahrung im IT-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört der Nahrungs- und Genussmittelindustrie an und produziert leckere schwäbische Spezialitäten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kollegen, der das Team in der IT unterstützt. Wenn Sie eine langfristige anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Annahme, Bearbeitung und Lösung von Störungen im IT Umfeld
- Verantwortlich für den Roll-Out und die Inbetriebnahme von Thin Clients, Notebooks, PCs, Druckern, mobilen Endgeräten, Staplerterminals, Etikettiersystemen und Telekommunikationsgeräten
- Ansprechpartner für alle informationstechnischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT
- Erste Berufserfahrung im IT-Support (Anwendersupport) sowie in der Administration von Netzwerken, idealerweise in mittelständischen Unternehmensumgebungen
- Kenntnisse in den Protokollen IP, TCP/UDP, SSH, SMTP, RDP, DNS, DHCP sowie Kenntnisse in den Themen WLAN, VLAN, Ethernet wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Windows 11 sowie in aktuellen Microsoft Office und Outlook
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Selbständige Arbeitsweise und gutes Organisationsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Kantinennutzung sowie kostenlose Parkplätze
- Sorgfältige Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Personalrabatt
Gerne bieten wir Ihnen vorab eine telefonische Beratung unter +49 173 6277805 an. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu! Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, es sei denn, Sie senden uns einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag mit der Bewerbung. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.
Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere gelebten Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Seit 1978 kompetent an Ihrer Seite: Seit über 40 Jahren sind wir ein führender Qualitätsanbieter von Personaldienstleistungen in Baden-Württemberg. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig persönliche Nähe ist. Unsere Niederlassungen in ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten. Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards. Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten. Personaldienstleistung ist Ihre Karrierechance. Werden Sie Teil eines starken Teams - wir freuen uns auf Sie!
Junior-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Eps Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Eps Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Administrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine Kenntnisse über Protokolle wie IP, TCP/UDP und andere relevante Themen zu diskutieren. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Junior-Administrator passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eps Personalservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im IT-Bereich ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Netzwerken, Protokollen und IT-Support zeigen. Das gibt dir die Möglichkeit, dein Wissen praktisch zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Junior-Administrator wirst du oft mit anderen Teammitgliedern und Nutzern kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.