Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Lagerplatzplanung und leite Digitalisierungsprojekte in der Logistik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Bodenveredelung mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 12,5 Gehälter und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und MS-Office Kenntnisse, besonders in Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 90 Jahren hat unser Kunde sich der Gestaltung und Veredelung von Böden verschrieben. Mit gezielter Innovation, großer Leidenschaft und technischem Know-how konnte er sich als führendes Unternehmen in dieser Branche weltweit etablieren und ist mittlerweile in über 60 Ländern vertreten.
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln eines Konzepts zur Optimierung der Lagerplatzplanung in Zusammenarbeit mit dem Lager- und Versandteam
- Projektleitung zur Digitalisierung der Distributionslogistik, z.B. Einführung einer Scan-Software
- Erstellung von KPIs und sonstigen messbaren Auswertungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Sichere MS-Office Kenntnisse, vor allem in Excel
- Idealerweise erste Berufserfahrung in Projekten im Rahmen von Digitalisierungs- und IT-Maßnahmen
- Sichere Deutschkenntnisse
- Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Bezahlung
- 12,5 garantierte Gehälter (bis zu 14 Gehälter möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 1.000€ Urlaubsgeld
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Fahrtkostenzuschuss
Gerne bieten wir Ihnen vorab eine Beratung unter 0711/184274-20 an. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!
Junior Logistikleiter * Direktvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: Eps Personalservice GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Branche und einer globalen Präsenz in mehr als 60 Ländern, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Logistik mitzuwirken und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Logistikleiter * Direktvermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, schicke eine freundliche Follow-up-Nachricht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Logistikleiter * Direktvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eps Personalservice GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Digitalisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen und Tools hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
