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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Fragen und steuere alle relevanten HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeprägte Unternehmensgruppe mit über 58 Jahren Erfahrung in der TGA.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, E-Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub und spannende Teamevents.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine familiär geprägte mittelständische Unternehmensgruppe, die dynamisch am Markt der technischen Gebäudeausstattung (TGA) agiert. Das Unternehmen besteht bereits seit über 58 Jahren und beschäftigt derzeit 170 Mitarbeiter. Hierbei wird es aber nicht bleiben. Das Unternehmen wächst stetig weiter und deshalb suchen wir für die Personalabteilung ab sofort kompetente Verstärkung.
Sind Sie eigenmotiviert, teamfähig, arbeiten gerne selbstständig und geben jederzeit Ihr Bestes? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen
- Operative Übernahme oder Steuerung aller relevanten HR-Prozesse wie etwa Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche etc.
- Schalten von Stellenanzeigen in Rücksprache und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Proaktive Mitarbeit in gesonderten Teilprojekten im Personalbereich
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Steuerberater
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen, z.B. zur geprüften Personalfachkauffrau
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in hauseigene Anwendungen einzuarbeiten
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstark, selbständige zielgerichtete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Unser Angebot:
- Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten in moderner Arbeitsumgebung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Attraktive Vertragsbedingungen - unbefristeter Arbeitsvertrag, variable Vergütung
- Kurze Entscheidungswege
- E-Bike-Leasing
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Spannende Extras - Regelmäßige Teamevents
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!
Personalreferentin - 50.000€-65.000€ Festanstellung (m/w/d) Arbeitgeber: Eps Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Eps Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin - 50.000€-65.000€ Festanstellung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferentin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die dynamische Unternehmensgruppe bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin - 50.000€-65.000€ Festanstellung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalreferentin? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eps Personalservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, Onboarding oder in Mitarbeitergesprächen zu sprechen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.